Psychologue — CCAS de Chabrignac

L'E.H.P.A.D. « Les Hortensias » recherche son/sa psychologue (0,22 ETP). Situé à 30 minutes au nord de Brive-La-Gaillarde l'établissement offre un cadre de vie extérieure agréable par son grand parc aménagé, ombragé et accessible.

L'établissement accueille 52 résidents (49 en hébergement permanent et 3 hébergement temporaire). Il propose également un accueil de jour durant les jours ouvrés.

Sous la responsabilité de la directrice et du médecin coordonnateur, le ou la psychologue intègre une équipe pluridisciplinaire composée entre-autre d’une IDEC, d’IDE, d’aide-soignant et d’AES, avec pour objectifs :

• De participer aux différents processus de prise en charge du résident dont ceux en accueil de jour (processus d’accueil, d’accompagnement à la vie quotidienne, d’accompagnement et à la santé, de sortie)
• De promouvoir la bientraitance et l’éthique auprès des professionnels de l’EHPAD
• De contribuer à la qualité de vie et au bien-être psychologique des résidents
• D’intervenir auprès des résidents, de leurs familles et de l’équipe pluridisciplinaire afin de soutenir, d’évaluer et d’accompagner les situations liées au vieillissement, à la dépendance et à la fin de vie

MISSIONS :

Le / la psychologue de l’E.H.P.A.D. assure les missions suivantes :

• Missions auprès des résidents :
• Réaliser des évaluations psychologiques et cognitives (tests, entretiens, observations)
• Assurer un accompagnement psychologique individuel et/ou collectif
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’accompagnement personnalisé de chaque résident
• Contribuer au maintien des capacités cognitives et sociales (ateliers mémoire, expression, estime de soi…)
• Favoriser l’adaptation à la vie en EHPAD et soutenir les situations de perte, de deuil ou d’anxiété
• Accueillir, écouter et soutenir les familles lors de l’entrée, du séjour et des moments difficiles
• Aider à la compréhension du vécu du résident et à la gestion des émotions liées à la dépendance
• Favoriser la communication et le lien entre les familles, les résidents et l’équipe
• Missions auprès des familles :
• Accueillir, écouter et soutenir les familles lors de l’entrée, du séjour et des moments difficiles
• Aider à la compréhension du vécu du résident et à la gestion des émotions liées à la dépendance
• Favoriser la communication et le lien entre les familles, les résidents et l’équipe
• Missions auprès des agents :
• Participer aux réunions de coordination, synthèses et transmissions
• Apporter un éclairage clinique sur les comportements ou troubles observés
• Soutenir les professionnels dans la gestion de la charge émotionnelle et la relation d’aide
• Animer ou coanimer des groupes de parole ou de réflexion éthique
• Contribuer à la formation et à la sensibilisation du personnel sur la bientraitance, la communication, les troubles cognitifs, etc
• Missions au niveau institutionnel et administratif :
• Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement
• Participation au CODIR le cas échéant
• Rédiger les comptes rendus, bilans et notes de suivi dans le respect du secret professionnel
• Collaborer avec les partenaires extérieurs (médecins, CMP, services de soins à domicile, réseaux gérontologiques…)

PARTICULARITES DU POSTE :

• Temps de travail : 08H00 hebdomadaire réparties sur 1 ou 2 jours/semaine
• Travail sur site à l’EHPAD
• Repos fixe les samedis, dimanches et jours fériés
• Congés annuels pris en concertation avec la direction

• Formations - qualification :
• Diplôme : Master 2 de Psychologie (spécialisation clinique, psychopathologie ou gérontologie)
• Inscription au répertoire ADELI obligatoire
• Expérience en gérontologie ou en institution médico-sociale appréciée
• Compétences requises :
• Maîtrise des techniques d’entretien clinique et d’évaluation psychologique
• Connaissance du vieillissement normal et pathologique (maladie d’Alzheimer, troubles cognitifs, dépression, etc.)
• Capacité d’écoute, d’analyse, de médiation et de travail en équipe
• Sens de l’éthique, de la confidentialité et du respect de la dignité de la personne âgée
• Compétences rédactionnelles et organisationnelles
• Qualités professionnelles :
• Empathie, bienveillance et patience
• Capacité à gérer la distance émotionnelle et la souffrance d’autrui
• Sens du travail en équipe et de la communication interdisciplinaire
• Esprit d’analyse, d’observation et de synthèse