Psychologue (h/f) — Mairie de Créteil
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En bref
Psychologue (h/f) — Mairie de Créteil, à Créteil (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Créteil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Psychologue (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe |
| Métier(s) | Psychologue |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique |
| Lieu de travail | Créteil (Val-de-Marne) Mairie, place Salvador Allendé, Créteil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/12/2026 — encore 35 jours |
| Référence | O094261029001553 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La direction de la Petite Enfance participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des établissements d'accueil du jeune enfant. Elle veille à la qualité de ce mode d'accueil, à la maitrise de ses ressources, dans le cadre du projet éducatif communal de la petite enfance. En outre, suite au décret du 30/08/2021, elle est garante de l'information transmise aux familles concernant l'ensemble des modes d'accueil présent sur la ville.
MISSION DU POSTE :
Dans le cadre de la politique petite enfance développée par le CCAS, l'objectif de son intervention est l'amélioration de la qualité d'accueil du jeune enfant.
Missions et conditions d'exercice
DOMAINES D'ACTIVITÉS ET PRINCIPALES ACTIVITÉS :
1/ ACCOMPAGNEMENT AUPRES DES ENFANTS ET DE LEUR FAMILLE
Le psychologue effectue des observations en section et/ou au domicile des assistantes maternelles.
Il participe à la prévention des troubles de développement des jeunes enfants.
Il concourt à la protection de l'enfance, en collaboration avec les responsables d'équipement et le pôle santé du service.
Le psychologue est une personne ressource sur les questions d'aide à la parentalité. Il reçoit les parents à leur demande ou propose des entretiens de soutien. En cas de difficultés, il oriente les familles vers des structures adaptées.
Le psychologue participe à la réflexion sur l'accueil et l'intégration d'enfants en situation de handicap.
2/ ACCOMPAGNEMENT AUPRES DES EQUIPES
Le psychologue soutient la place et la fonction de chacun dans l'équipe, et le lien enfant/professionnel.
Il participe à des réunions régulières avec les agents et les directrices. Il y favorise les échanges et suscite la réflexion collective pour permettre l'ajustement de la prise en charge individualisée de l'enfant. Il conduit une réflexion sur les pratiques professionnelles, à partir d'observations partagées notamment.
L'observation est l'un des outils permettant le travail d'accompagnement des équipes.
Il anime des actions de formation auprès des équipes, contribue à la diffusion des connaissances notamment sur la construction psychique de l'enfant et les sensibilisent à la compréhension des modalités de communication spécifiques du bébé et du jeune enfant, notamment lors de réunions d'équipe, de réunions à thème ou de journées d'échanges pédagogiques.
Il participe à l'élaboration du projet d'établissement à la demande de la responsable (projet social, éducatif, pédagogique et dispositif d'accueil en situation de handicap), et à sa compréhension par l'équipe si besoin.
3/ RELATIONS TRANSVERSALES ET INSTITUTIONNELLES
Le psychologue travaille en collaboration constante avec la coordinatrice, le directeur des services petite enfance.
Il contribue à la prévention des risques psychosociaux, en collaboration avec le psychologue du travail et le pôle médico-social du personnel notamment, par le biais d'échanges réguliers.
Au sein du service, il est en relation étroite avec le pôle santé et les responsables d'équipement et participe à des réunions de synthèse pouvant être élargie aux partenaires extérieurs qui suivent l'enfant.
Il collabore également avec les différents partenaires extérieurs intervenant dans la prise en charge de l'enfant et de ses parents et participe à des réunions de synthèse.
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Relations de travail
- Internes et externes
Les services du CCAS, les EAJE, RPE, LAEP
CAF, familles, PMI
Permis B souhaité pour assurer les accueils dans les différents lieux (les relais petite enfance...)
Profil recherché
Une expérience significative dans le secteur de la petite enfance est exigée.
- bonnes connaissances de la psychologie infantile
- sens de l'écoute
- sens de l'observation
- capacités d'analyse
- empathie
Avantages :
- 37h30 hebdomadaires 25 CA + 14 jours complémentaires Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport Restaurants administratifs
L'employeur se présente
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Documents pour la candidature
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261029001553 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.