Responsable du service animation jeunesse (h/f) — Mairie de Créteil
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En bref
Responsable du service animation jeunesse (h/f) — Mairie de Créteil, à Créteil (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Créteil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du service animation jeunesse (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Créteil (Val-de-Marne) Mairie, place Salvador Allendé, Créteil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/12/2026 — encore 33 jours |
| Référence | O094261030000780 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Contexte:
La Direction de la Jeunesse met en oeuvre la politique municipale en faveur des jeunes Cristoliens en développant des actions éducatives, citoyennes, culturelles, sportives et de loisirs répondant aux besoins des 11-25 ans.
Sous l'autorité du directeur de la Jeunesse, la/le responsable du service Animation Jeunesse pilote l'ensemble de l'offre municipale d'animation jeunesse.
Elle/Il participe à la définition, à l'expérimentation et à la mise en oeuvre des orientations de la politique jeunesse locale et contribue activement à son renouvellement en développant une approche transversale, partenariale et adaptée aux évolutions des besoins des jeunes.
Elle/Il accompagne le directeur de la Jeunesse dans l'élaboration des stratégies, des projets structurants et des démarches d'évaluation permettant d'améliorer l'impact des actions conduites auprès des jeunes.
Compétences attendues :
Savoirs
- Connaissance fine des politiques publiques de jeunesse et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'environnement réglementaire des accueils collectifs de mineurs
- Connaissance des dispositifs institutionnels dédiés à la jeunesse
- Maîtrise des principes de gestion budgétaire publique
Savoir-faire
- Élaborer et piloter un projet de service
- Conduire des projets transversaux et partenariaux
- Manager des équipes pluridisciplinaires
- Animer des réseaux d'acteurs
- Rédiger des notes stratégiques, rapports et bilans
- Concevoir des outils de pilotage et d'aide à la décision
Savoir-être
- Leadership et capacité à fédérer
- Vision stratégique
- Sens de l'innovation et de l'initiative
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Disponibilité et réactivité
- Capacité à travailler en transversalité
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
Participer à la définition et au renouvellement de la politique jeunesse municipale
- Contribuer à la réflexion stratégique de la Direction de la Jeunesse
- Participer à la mise en oeuvre et à l'évaluation des orientations municipales en faveur de la jeunesse
- Réaliser une veille sur les évolutions sociétales, éducatives, réglementaires et institutionnelles touchant les publics jeunes
- Identifier les besoins émergents des jeunes et proposer des réponses adaptées
- Concevoir et piloter des projets innovants favorisant l'engagement, la citoyenneté, l'inclusion, la réussite éducative et l'autonomie des jeunes
- Produire des bilans d'activités, indicateurs et évaluations d'impact afin d'éclairer la décision publique
Piloter le service Animation Jeunesse
- Garantir le respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
- Organiser et coordonner l'activité des structures et dispositifs jeunesse
- Garantir la qualité éducative, pédagogique et sécuritaire des actions proposées
- Assurer la cohérence des projets pédagogiques avec les orientations municipales
- Développer une culture d'amélioration continue et d'innovation au sein du service
- Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles
Manager les équipes
- Encadrer les responsables de secteur et les équipes d'animation permanentes et vacataires
- Définir les objectifs du service et accompagner leur déclinaison opérationnelle
- Réaliser les entretiens professionnels et participer à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Favoriser la coopération, la transversalité et le développement des compétences
- Impulser une dynamique collective autour des projets jeunesse
Développer et animer les partenariats
- Renforcer les coopérations avec les établissements scolaires, les services municipaux, les acteurs de la prévention, de la santé, de la culture, du sport et de l'insertion
- Travailler étroitement avec les acteurs afin de favoriser les parcours des jeunes vers l'information, l'orientation, l'engagement et l'autonomie
- Impulser et animer des démarches de travail collaboratives afin de renforcer les synergies internes à la Direction de la Jeunesse et d'optimiser la qualité du service rendu aux jeunes
Assurer le pilotage administratif, juridique et budgétaire
- Participer à l'élaboration du budget du service
- Assurer une veille sur les financements et subventions mobilisables
- Superviser les procédures administratives, les outils de suivi et les indicateurs d'activité
- Préparer les dossiers nécessaires aux instances décisionnelles
Profil recherché
Compétences attendues :
Savoirs
- Connaissance fine des politiques publiques de jeunesse et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'environnement réglementaire des accueils collectifs de mineurs
- Connaissance des dispositifs institutionnels dédiés à la jeunesse
- Maîtrise des principes de gestion budgétaire publique
Savoir-faire
- Élaborer et piloter un projet de service
- Conduire des projets transversaux et partenariaux
- Manager des équipes pluridisciplinaires
- Animer des réseaux d'acteurs
- Rédiger des notes stratégiques, rapports et bilans
- Concevoir des outils de pilotage et d'aide à la décision
Savoir-être
- Leadership et capacité à fédérer
- Vision stratégique
- Sens de l'innovation et de l'initiative
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Disponibilité et réactivité
- Capacité à travailler en transversalité
Avantages :
- 37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ 25 CA + 14 jours complémentaires Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport Restaurants administratifs Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
L'employeur se présente
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261030000780 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.