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Chargé de recrutement H/F — Mairie de Créteil

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Jusqu'au 05/01 · encore 51 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chargé de recrutement H/F — Mairie de Créteil, à Créteil (Val-de-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Créteil
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de recrutement H/F
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée du recrutement
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Lieu de travailCréteil (Val-de-Marne)
Place Salvador Allende, Créteil
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature05/01/2027 — encore 51 jours
RéférenceO094260903000572
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du service emploi-mobilité-reconversion professionnelle, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du pôle recrutement-mobilité-attractivité ainsi qu'au responsable du service.

En qualité de chargé·e de recrutement, vous mettrez en oeuvre la procédure de recrutement et accompagnerez les services et directions tout au long du processus, de la définition du besoin à l'embauche.

Missions et conditions d'exercice

Principales missions :

  • Rédiger des annonces et identifier les supports de publication pertinents
  • Enregistrer et suivre les déclarations de vacances de poste auprès du CIG
  • Participer à la sélection des candidatures et aux commissions de recrutement
  • Encadrer la procédure de recrutement jusqu'à son terme, établir des simulations de paie et conduire les négociations salariales
  • Accueillir les agents à leur prise de fonction (remise des documents d'accueil)
  • Suivre les tableaux de bord des recrutements et la diffusion des annonces
  • Participer aux forums emploi et rencontres des établissements scolaires et des partenaires institutionnels
  • Participer à la mobilité interne et au repositionnement professionnel des agents notamment dans le cadre de la politique de GPEEC de la collectivité
  • Collaborer avec les pôles et services RH associés

Missions transversales :

  • Participer aux évènements ponctuels (Quinzaine des métiers, journée d'accueil des nouveaux arrivants...)
  • Participer aux projets relatifs au développement de l'attractivité de la collectivité

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

  • Très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
  • Expérience en techniques d'entretien et de recrutement
  • Qualités relationnelles, écoute, empathie
  • Capacités rédactionnelles avérées
  • Discrétion, réactivité, autonomie, polyvalence
  • Maîtrise bureautique et connaissance de Ciril RH

Avantages :

  • 14 jours complémentaires
  • Forfait Mobilités Durables
  • Parking à vélo
  • Parking gratuit
  • restaurant administratif
  • participation mutuelle
  • participation prévoyance
  • Horaires variables
  • Atelier sportif & bien-être
  • Primes semestrielles

L'employeur se présente

Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).

Ville fleurie 4 fleurs

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260903000572 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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