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Psychologue uemo arles — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD EST

Arles · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie A
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Psychologue uemo arles — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD EST, à Arles (Bouches-du-Rhône). Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste réservé aux fonctionnaires et aux lauréats de concours. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
EmployeurDirection de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD EST
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PostePsychologue uemo arles
CatégorieA
Métier(s)Psychologue
Famille de métiersMédical et paramédical
Lieu de travailArles (Bouches-du-Rhône)
ARLES
StatutFonctionnaires
Ouvert aux contractuelsEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/03/2027
Rémunération« RIFSEEP 2 »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le11/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
Référence2026-2426296
SourceChoisir le service public

Les missions

Informer le mineur et sa famille de ses modalités d’intervention

Recueillir et analyser les demandes institutionnelles

Proposer un travail spécifique en fonction des besoins

Conduire des entretiens individuels et familiaux au sein de l’unité, le cas échéant à domicile ou dans tout autre lieu propice à l’échange

Proposer une écoute individuelle ou collective et soutenir la parole afin de favoriser une compréhension par les mineurs et leurs familles des difficultés rencontrées

Associer le mineur et sa famille au travail d’élaboration psychique et mobiliser les ressources internes

Repérer les éléments de personnalité du mineur et leur interaction avec la dynamique familiale et le contexte social

Evaluer les éléments psychopathologiques

Proposer des orientations éventuelles vers les dispositifs appropriés

Soutenir le mineur et sa famille dans une démarche de soins

Analyser sa pratique et prendre de la distance par le biais de formation ou d’activités de régulation

Participer à l’organisation et au fonctionnement institutionnels

S’impliquer dans l’élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l’unité

Contribuer à l’évaluation interne de l’unité

Participer aux réunions, aux groupes de travail et aux différentes instances institutionnelles selon les thématiques proposées

Participer aux échanges et soutenir les réflexions menées au sein de l’équipe pluridisciplinaire

Contribuer au travail de compréhension des situations par l’analyse de la personnalité du mineur et de sa situation familiale

Travailler en interdisciplinarité et proposer des méthodes individuelles et/ou collectives en direction du mineur et de sa famille

Aider les agents à repérer les enjeux relationnels avec les mineurs et les familles

Restituer ses interventions à l’équipe pluridisciplinaire

Rendre compte de l’intervention à la hiérarchie

Favoriser la constitution et le développement d’un réseau partenarial

Représenter l’unité, le cas échéant, le service ou l’établissement auprès des partenaires

Assurer la fonction de référent de stage envers les psychologues universitaires ou ceux nouvellement recrutés

Actualiser ses connaissances et analyser sa pratique institutionnelle par le biais d’activité de formation et de recherche

Utiliser les outils de fonctionnement et d’organisation de l’unité (emploi du temps, cahier de consignes, dossier du mineur, GAME 2010…)

Restituer les éléments recueillis et leur analyse

Concourir à la rédaction des rapports professionnels en vue de contribuer au développement et à l’aide à la décision judiciaire

Rédiger des écrits professionnels

Restituer au mineur et à sa famille les éléments de compréhension et les propositions transmises au magistrat

Informer le magistrat de tout élément susceptible d’entraîner une modification de la prise en charge

Profil recherché

CONNAISSANCES

Orientations stratégiques de la PJJ

Référentiel de la PJJ

Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte

Psychopathologie

Méthodes, techniques et outils d'entretiens et d'analyses cliniques

SAVOIR-FAIRE

Analyser

Communiquer

Diagnostiquer

Evaluer la situation clinique d'une personne

Expliquer

Former

Proposer

Rédiger

Reformuler

Rendre compte

Transmettre un savoir

Travailler en équipe

Travailler en réseau

Niveau d'études demandé

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Psychologie

Conditions particulières d'exercice

Il dispose d’un bureau individuel qui garantit la confidentialité des échanges. Il peut partager un bureau notamment dans les petites structures, s’il exerce à temps partiel.

Lorsque le psychologue exerce son activité au sein de deux unités, il peut être placé sous la responsabilité du directeur de service suivant des modalités particulières de partage de l’exercice des fonctions.

Il produit des rapports écrits dans le respect de l’indépendance nécessaire à l’exercice de leur fonction clinique.

Informations complémentaires

Poste offert à la mobilité

1 PV

REMUNERATION : RIFSEEP 2

L'employeur se présente

Pour mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire, les agents des établissements et services de la PJJ s'appuient sur les déclinaisons territoriales du plan stratégique national (PSN) et sur le référentiel de la PJJ cadrant l'exercice des missions de ses établissements et services.

Le psychologue exerce son activité au sein d’une unité éducative sous la responsabilité d'un responsable d’unité éducative (RUE) et sous l’autorité d’un directeur de service ou d’établissement de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) dont les missions sont prévues par le décret du 6 novembre 2007.

Le psychologue contribue à la réalisation des mesures judiciaires confiées au service que ce soit en investigation civile ou pénale et dans le cadre d'action d'éducation dans le cadre pénal. Il intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire et peut exercer son activité sur deux unités, dans les services de milieu ouvert (STEMO, UEMO), en établissement de placement judiciaire (UEHC, UEHD/UEHDR), en centre éducatif fermé (CEF) ainsi qu’en détention (SE EPM).

Il peut être amené à intervenir auprès des familles d’accueil mais également en insertion.

Le service

Missions :

Dans le cadre d’un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, le psychologue exerce ses activités à la suite à d’une décision judiciaire en veillant à la confidentialité et au respect de l’intimité du mineur et de sa famille.

Le psychologue contribue à la mise en œuvre de mesures judiciaires. Ainsi, il exerce ses missions aussi bien dans la mesure judiciaire d’investigation éducative (MJIE) que dans l’action d’éducation dans un cadre pénal.

Le psychologue bénéficie d’une autonomie dans le choix de ses outils et de sa technique d’exercice.

Le psychologue exerce son activité afin de promouvoir l’autonomie de la personne en en garantissant la prise en compte de la vie psychique

Il apporte un éclairage clinique sur les situations suivies auprès des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de l’unité.

Il peut participer à des travaux de recherche dans son domaine de compétence.

Il peut participer ou collaborer à des actions de formation organisées notamment par l’ENPJJ.

Activités :

Contribuer à la réalisation des mesures judiciaires d’investigation éducative et à la conduite de l’action d’éducation dans un cadre pénal auprès du mineur et de sa famille

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2426296 publiée le 11/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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