Référent(e) famille centre social Claude Vanpoulle — Mairie de Poissy

Placé sous l’autorité directe du Directeur (trice) du Centre Social, vous avez pour mission de :

• Conduire le projet Familles en adéquation avec le projet social
• analyser le territoire et les problématiques familiales (assurer une fonction de veille sociale et d’expertise)
• contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet familles
• être le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du Directeur
• organiser les modalités d’évaluation du projet familles au regard des objectifs fixés et contribuer au rapport d’activité
• animer le projet d’animation collective familles (ACF) avec l’ensemble des équipes de la structure, les bénévoles et s’assurer de sa dimension transversale
• prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet familles en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
• animer une démarche participative avec les familles
• Faciliter l’articulation, de mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
• mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
• apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par las partenaires
• développer, animer et coordonner les partenariats
• veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
• représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire sur la thématique

Contexte :

Dans le cadre de la restructuration du Centre Social Vanpoulle, et dans la perspective d’un agrément « familles », le référent familles est l’acteur incontournable de la mise en cohérence des actions contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, à la cohésion intrafamiliale, et aux relations et solidarités inter familiales.

Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission).

• Veiller à la confidentialité et la discrétion des informations en direction des usagers et des agents
• Faire preuve de professionnalisme en toutes circonstances

Autonomie donnée :

• grande

La Ville de Poissy, Yvelines

40 300 habitants

Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13

Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :

• L'égalité professionnelle,
• La qualité de vie au travail,
• L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
• La qualité du management