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Référent(e) mobilité — CCAS de Béthune

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Jusqu'au 03/12 · encore 20 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Référent(e) mobilité — CCAS de Béthune, à Béthune (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Béthune
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent(e) mobilité
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée de projet mobilité durable
Famille de métiersMobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Lieu de travailBéthune (Pas-de-Calais)
286 rue fernand bar, Béthune
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 20 jours
RéférenceO062261103000718
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du/de la Chef/fe d’Equipe du Pôle Socio-pro, vous mettrez en œuvre et animerez une politique d’accompagnement à la mobilité en lien étroit avec la dynamique d’accompagnement socio-professionnel portée par le CCAS.

Missions et conditions d'exercice

Accompagnement, Information et Orientation du public

Réaliser des diagnostics-mobilité individuels (Entretiens individuels, accompagnement physique...)

Orienter et accompagner vers les offres de services adaptées (droit commun, dispositifs spécifiques)

Orienter et accompagner vers les aides financières et matérielles mobilisables (droit commun, dispositifs spécifiques)

Mener une mission d'observatoire de la mobilité en lien avec les acteurs locaux (identification des ressources et des besoins non couverts)

Mettre en place des ateliers collectifs autour de la mobilité

Animer, coordonner et suivre le dispositif " Pack d'Accompagnement à la Mobilité "

Communiquer et valoriser le dispositif auprès du public et des partenaires

Évaluer et suivre les demandes (présentation du dispositif, éligibilité administrative et pertinence de la demande, validation en commission d'attribution...)

Gérer la mise en location et la restitution du véhicule (états des lieux, contrat, encaissement, points intermédiaires...)

Gérer une régie de recettes (frais de location)

Accompagner le bénéficiaire vers une solution autonome de mobilité

Profil recherché

SAVOIR

Connaissance du statut de la fonction publique

Connaissance des publics du CCAS

Capacité à travailler en équipe et en partenariat

Maitrise de la méthodologie de projet

Connaissance des dispositifs d'aide à la mobilité

Maîtrise de l'outil informatique : office 365 et logiciels métiers

Connaitre la réglementation en vigueur sur les droits des usagers (RGPD, secret partagé...)

SAVOIR-FAIRE

Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples

Capacité d'organisation et de planification

Participer à la création d'outils et de procédures

Travailler en autonomie

Rendre des comptes à sa hiérarchie

SAVOIR-ETRE

Sens du service public

Qualités relationnelles

Éthique et déontologie

Diplomatie, sens de l'écoute, discrétion professionnelle

Sens du travail en équipe et en réseau

Rigueur professionnelle

Être force de propositions

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Expérience auprès de publics adultes

Permis B obligatoire

Peut être appelé à travailler en dehors des horaires de bureau

Confrontation avec des publics spécifiques voire difficiles

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261103000718 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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