Référent élections et recensement (h/f) — Mairie de Courbevoie
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En bref
Référent élections et recensement (h/f) — Mairie de Courbevoie, à Courbevoie (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Courbevoie Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Référent élections et recensement (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative, Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers, Officier ou officière d'état civil délégué |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Courbevoie (Hauts-de-Seine) Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville, Courbevoie |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation prévoyance et complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ». » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/12/2026 — encore 40 jours |
| Référence | O092260701002037 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Direction des relations aux usagers est composée des services Population, Elections et Accueil et Familles.
Le service Population a la charge des principales compétences régaliennes de la commune, Etat civil, cimetières, affaires générales, implantées sur trois sites principaux : la mairie principale et deux mairies annexes. Ce service gère aussi l’accueil du Cercle des anciens combattants et celui de la Maison des syndicats. Il emploie 30 collaborateurs et collaboratrices, dont 4 référentes.
Rattachement à la directrice de la direction de la relation aux usagers
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS :
Piloter les missions relatives à la gestion des listes et des opérations électorales.
Organiser les missions relatives au recensement de la population.
Organiser la gestion et le suivi de la liste électorale,
Organiser les scrutins,
Organiser et animer les commissions électorales,
Coordonner la gestion des données informatiques liées aux listes électorales entre le logiciel métier et le répertoire électoral unique,
Préparer et assurer la gestion et le suivi des opérations relatives au recensement de la population en coordination avec l’INSEE
Recruter, former et encadrer les agents recenseurs,
Encadrer l’agent du service
Exécuter et suivre des procédures et décisions administratives,
Accueillir et renseigner le public,
Rédiger divers écrits et réaliser des travaux bureautiques,
Participer activement à la démarche d’amélioration continue de la relation aux usagers
Piloter la tenue des indicateurs d’activité du pôle élections,
Participer à l’organisation du conseil municipal des jeunes et au tirage au sort des jurés d’assises
Profil recherché
PROFIL :
Formation de secrétariat et d’accueil,
Formation administrative.
Maîtrise de l’environnement institutionnel et du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale,
Connaissance de la réglementation liée aux champs d’activité,
Techniques de secrétariat et règles d’orthographe et de grammaire,
Connaissance de l’organisation et des activités des services de la mairie,
Techniques de régulation, de communication et de gestion de conflit,
Techniques de classement et d'archivage,
Techniques de recherche documentaire,
Notions d’anglais courant appréciables.
Qualités rédactionnelles,
Maîtrise de la bureautique,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe.
Rigueur et organisation,
Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication, et animation),
Travail en équipe,
Relations avec les élus et les autres services de la mairie,
Collaboration avec la préfecture, l’INSEE, les tribunaux de proximité et la police nationale,
Représentation de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures,
Travail en réseau avec les autres communes
Disponibilité et sens du service public,
Discrétion professionnelle,
Sens du travail en équipe (partage de l’information).
L'employeur se présente
LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260701002037 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.