Référent insertion H/F — Conseil départemental des Hauts-de-Seine

Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu.

Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction des solidarités territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur treize services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance).

Marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques ; l’évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d’accompagnement. L’action de la direction s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

Au sein de l’Espace Insertion situé dans les locaux de la MEF de Nanterre, et sous la responsabilité fonctionnelle du coordonnateur, vous accompagnez vers et dans l’emploi les bénéficiaires du RSA.

Vous contribuez à la mise en œuvre des parcours d’insertion favorisant le retour à l’emploi des allocataires, en conduisant des entretiens individuels, en animant des actions collectives et en mobilisant l’ensemble des dispositifs et partenaires du territoire.

1. Accueil, information et diagnostic

• Informer le public sur les droits et devoirs liés au RSA
• Orienter les personnes dont la demande de RSA a été instruite
• Réaliser, seul(e) ou en partenariat, le diagnostic socio-professionnel des bénéficiaires accompagnés

2. Élaboration et suivi des parcours d’insertion

• Formaliser des parcours personnalisés d’insertion (contrat d’engagements réciproques)
• Conseiller et orienter prioritairement vers des actions concrètes d’insertion professionnelle (PDIRE, sessions de recrutement, ateliers MEF, dispositifs de droit commun…)
• Accompagner les démarches de retour à l’emploi en lien avec les partenaires

3. Actions collectives et partenariats

• Initier et/ou participer à des actions collectives (forums, ateliers, sessions de recrutement…)
• Contribuer à l’activité globale de l’Espace Insertion dans un souci de polyvalence
• Participer aux instances partenariales

4. Suivi et reporting d’activité

• Transmettre au coordonnateur les données statistiques relatives à l’activité, notamment en matière d’objectifs de retour à l’emploi
• Respecter les formats et modalités d’évaluation requis par le Département et l’Espace Insertion

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.

Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l'avenir du Département
• d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d'une politique salariale attractive
• d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?