Référent Parcours Enfance (h/f) — Conseil départemental des Hauts-de-Seine

Le pôle solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public avec, notamment, le développement d'un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu.

Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

En rejoignant le Département, vous mettrez en uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Au sein du pôle solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en uvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.

Au sein du Pôle Solidarités, Direction DEAF, la Pouponnière d'Asnières-sur-Seine accueille des enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance. Dans le cadre du renforcement de son accompagnement social et familial, l'établissement recrute un(e) Référent(e) Parcours.

Le poste est placé sous l'autorité du cadre socio-éducatif et s'inscrit dans un travail pluridisciplinaire étroit avec les équipes soignantes et sociales.

Le/la Référent(e) Parcours participe au développement et à l'épanouissement des enfants accueillis, en soutien des familles et en lien avec les partenaires institutionnels.

Il/elle assure une évaluation continue des situations, contribue à la définition et au suivi des projets individualisés des enfants et accompagne les familles tout au long du séjour.

Activités principales :

Accompagner et soutenir les familles durant le placement de l'enfant ; encadrer les visites parentales et évaluer la qualité du lien enfant/parents.

Garantir la continuité du parcours de l'enfant en lien avec les professionnels du pôle social et des unités enfants ; contribuer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets individualisés et des orientations.

Planifier, organiser et participer aux réunions relatives aux situations des enfants (admissions, synthèses) et rédiger les rapports associés.

Représenter l'établissement lors des audiences au tribunal pour enfants.

Participer aux réunions de service et aux groupes de travail institutionnels.

Assistant socio-éducatif, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants titulaire ou contractuel

Compétences et connaissances requises :

Diplôme correspondant au cadre d'emplois.

Permis B requis.

Bonne connaissance du dispositif de l'Aide sociale à l'enfance et des visites en présence de tiers (VPT).

Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et le soutien à la parentalité.

Capacités rédactionnelles et aptitude à la communication.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projet.

Qualités personnelles :

Aisance relationnelle et écoute bienveillante.

Discrétion et respect de la confidentialité.

Sens de l'organisation, de l'anticipation et rigueur professionnelle.

Conditions d'exercice :

Poste sans fonction d'encadrement.

Travail en lien étroit avec l'ensemble des services de la pouponnière et les partenaires externes (services adoption, placements familiaux associatifs, départements extérieurs).

Continuité de service propre à un établissement hospitalier.

Temps de travail :

o 35h ou 38h30 sur 5 jours (au choix selon organisation),

o Permanence une fois par semaine jusqu'à 18h30,

o Possibilité d'heures supplémentaires.

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.

Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l'avenir du Département
• d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d'une politique salariale attractive
• d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?