Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Référent Pôle Jeunesse — S.I.V.O.M. de la région d'Arleux

Arleux · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 22/11 · encore 7 joursCatégorie BTemps complet
Enregistrer

En bref

Référent Pôle Jeunesse — S.I.V.O.M. de la région d'Arleux, à Arleux (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grade : Animateur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurS.I.V.O.M. de la région d'Arleux
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent Pôle Jeunesse
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailArleux (Nord)
34 rue du bias, Arleux
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 7 jours
RéférenceO059260922000284
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Mise en place du projet Jeunesse du centre socioculturel

Responsable du pôle Jeunesse du centre socioculturel intercommunal « L’Ostrevent & la Sensée »

Missions et conditions d'exercice

Pilotage des activités du pôle Jeunesse

Elaborer, mettre en œuvre, coordonner et évaluer le projet « Jeunesse » (diagnostics, objectifs, plans d’actions, évaluation) du centre socioculturel en lien avec le projet social global du centre et les orientations « Jeunesse » du Département du Nord et le diagnostic territorial dans une dynamique partenariale

Contribuer avec le directeur du centre socioculturel à l’élaboration et au suivi du budget du pôle Jeunesse du centre, à la recherche de financements, à la rédaction des dossiers de demandes de subventions, à la réalisation des bilans financiers et aux bilans d’activités des actions du pôle pour les financeurs

Organiser et proposer un programme d’activités (ateliers, sorties, séjours, manifestations…) adaptées et innovantes répondant aux demandes et attentes du public adolescent

Accompagner les publics jeunes dans leurs démarches individuelles (accès aux droits, aides diverses…) et collectives (mise en place d’actions, d’événementiels, élaboration de budget, demande de financements…), en lien avec les structures du territoire (services sociaux départementaux, Mission Locale…)

Accompagner et soutenir les parents d’adolescents dans leur fonction parentale, en lien avec les autres professionnels de la structure et partenaires du territoire ; cela passe notamment par des projets d’aide à la parentalité

Veiller au bon déroulement des animations du Pôle Jeunesse et des projets menés par les jeunes

Animer des temps d’informations et d’échanges en direction des jeunes et de leurs familles sur diverses thématiques

Management de proximité :

Encadrer les personnels dédiés au Pôle Jeunesse (animatrice Activités Jeunesse, animateurs.trices occasionnel.le.s, …) :

o Management quotidien

o Encadrement de leur activité et évaluation de leur travail, notamment à travers la réalisation de l’entretien professionnel.

Profil recherché

Diplôme d'état de Moniteur éducateur

Maitrise de la législation et de la réglementation en matière d’accueil des adolescents

  • Savoir-faire dans la mise en réseau des acteurs et le travail en équipe
  • Définition et mise en œuvre d’un projet éducatif et projet pédagogique
  • Animation de groupe
  • Maitrise de la bureautique
  • Compétences rédactionnelles
  • Capacité de prévision et de suivi budgétaire
  • Management d’équipe

Fortes aptitudes relationnelles et pédagogiques en particulier en direction des jeunes publics et adultes

  • Capacité d’écoute, d’analyse, de diplomatie
  • Travail en autonomie
  • Esprit d’initiative et créativité
  • Discrétion
  • Sens du service public

L'employeur se présente

SIVOM de la Région d'Arleux 20 salariés

Syndicat travaillant sur des actions de proximité dans le domaine du social, de l'insertion, de la santé, la culture, la jeunesse

Porteur d'un centre socioculturel intercommunal itinérant intervenant sur les 15 communes adhérentes, bassin de vie rural / périurbain de 15 000 habitants.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Animation et périscolaire » dans le Nord.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — S.I.V.O.M. de la région d'Arleux

Offres similaires dans le Nord

Toutes les offres d'emploi Animation et périscolaire dans le Nord →

Source : emploi-territorial.fr, offre O059260922000284 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.