Resonsable du P^le éducation — Mairie de Segré-en-Anjou Bleu
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Resonsable du P^le éducation — Mairie de Segré-en-Anjou Bleu, à Segré-en-Anjou Bleu (Maine-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur, Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Segré-en-Anjou Bleu Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Resonsable du P^le éducation |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur, Rédacteur |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Segré-en-Anjou Bleu (Maine-et-Loire) 1 rue de la Madeleine - CS 40147, Segré-en-Anjou Bleu |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + CNAS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O049261015000671 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Directeur du Service Scolaire vous êtes chargé d’assurer la gestion administrative et le management d’une équipe de 35 collaborateurs intervenant dans les écoles et les pauses méridiennes (ATSEM- Animateur- Agent d’entretien)
Missions et conditions d'exercice
Organise la mise en œuvre des organisations de travail au sein de chaque école dans le cadre du projet de service et en lien avec les différents services de la Collectivité.
Manage les équipes placées sous sa responsabilité (organisation du temps de travail, suivi d’activité, gestion des remplacements, formations, suivi RH, évaluations, recrutements, remplacements sur le terrain possible)
Anime le Projet pédagogique des Restaurants scolaires sur la commune
Anime l’évaluation du PEDT de la commune
participe aux projets d’animations du territoire
Définit les besoins du service et les compétences associées
Participe à l’élaboration du budget du pôle ainsi qu’au suivi de son exécution
Veille au bon respect des procédures d’hygiène au sein des écoles
Assure l’interface entre les équipes, les enseignants et la direction
Participe aux réunions de services internes et réunions de travail diverses
Profil recherché
- Formation BPJEPS- DEJEPS-DUT carrières sociales
- Aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe
- Organisé(e), rigoureux, autonome, soucieux de la qualité, capacité à travailler auprès d’un public enfant
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O049261015000671 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.