Responsable adjoint du bureau Veille sociale hébergement logement F/H — DREETS - Bourgogne Franche Comté

Le bureau Veille sociale hébergement logement est l'un des deux bureaux métier du service des solidarités. Il est composé d'une responsable de bureau et de son adjoint.e, de deux agents de catégorie A, quatre agents de catégorie B, un agents de catégorie C et une apprentie.

Ce bureau gère l'ensemble des politiques publiques de la rue au logement, les fonctions sociales du logement et l'asile.

Cette équipe participe :

• à la veille sociale, l’hébergement d’urgence et d’insertion, le logement adapté, et à l’ensemble d’hébergement des demandeurs d’asile dans le dispositif national d’accueil
• à la mise en œuvre des politiques sociales du logement, par le PDALHPD et les moyens d’accompagnement de la politique du logement d’abord, la prévention des expulsions locatives, du concours de la force public et des rapports locatifs, la gestion du contingent préfectoral, la commission de médiation DALO, la commission de conciliation (mode alternatif de règlement de conflit entre bailleurs et aux locataires), et les politiques d’accueil et de logement des gens du voyage

L’adjoint.e intervient en complémentarité/suppléance avec le responsable du bureau Veille Sociale Hébergement Logement sur les activités principales suivantes :

• encadrement et animation de la tarification des établissements sociaux, contractualisation CPOM, instruction des appels à projet,
• contractualisation, définition et pilotage du SIAO, pilotage SI SIAO, SI tarification
• suivi et pilotage de la transformation du parc d'hébergement, en lien avec le corpus d'indicateurs DIHAL
• contribution au pilotage de la réforme de la prévention des expulsions locatives et suivi de l’organisation et traitement des dossiers d’expulsions locatives
• contribution au pilotage du BOP 177 : procédure budgétaire et dialogue de gestion, évaluation contrôle,
• contribution à la définition des priorités stratégiques pour l’unité VSHL, à la conception et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le secteur de l’hébergement et du logement
• suivi du schéma de la domiciliation,
• suivi et instruction des évènements indésirables graves (EIG)
• participation à différentes instances de pilotage

En considération de l'actualité du service dans les domaines de l'hébergement et du logement, les missions confiées à l'adjoint sont susceptibles d'être adaptées.

Ce poste permet de développer des qualités d'organisation et de rigueur, de synthèse, de communication, et des compétences juridiques utiles pour l'évolution de la carrière.

Grille de référence :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles

solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,

conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous

le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus

(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

• Connaissances du champ des politiques sociales : M
• Connaissances de l'environnement institutionnel, social, et technique des domaines concernés : M
• Pilotage des politiques publiques relevant de l'accueil, hébergement et insertion: M
• Compréhension des enjeux, acteurs des politiques de l'hébergement et du logement: M

Savoir-être :

• Aptitude au management
• Aptitude à l'animation d'équipe, la conduite de réunion, la gestion des conflits
• Aptitude à la conduite de projets
• Aptitude au travail partenarial et en équipe
• Capacité de prise de décision
• Capacités d’adaptation
• Autonomie
• Rigueur dans l’exécution des taches
• Capacité d’initiative et de prise de décision
• Sens du service public et de la représentation de l'Etat

Savoir-faire :

• Capacité de management : M
• Travailler en équipe : M
• Capacité de synthèse et d'analyse : M
• Anticiper un risque, une évolution : M
• Capacité d'évaluation et de conseil : M
• Expression écrite : M
• Expression orale : M

Pour les agents contractuels : expérience attendue inférieure à 10 ans.

Au sein de la DDETSPP, le Service des Solidarités est composé de 28 agents, répartis en trois bureaux :

• Le bureau de la veille sociale, de l’hébergement, de l'accès et du maintien dans le logement :

Hébergement et logement adapté / Unité logement (contingent préfectoral, commission d’attribution des logements, DALO...) / Commission départementale de conciliation des litiges locatifs / Schéma départemental des gens du voyage / Hébergement des demandeurs d’asile

• Le bureau vulnérabilité, insertion et qualification :

Plan de lutte contre la pauvreté et contractualisation avec le Conseil départemental du Doubs / Parentalité-Enfance et Famille / Insertion par l’activité économique / Intégration des publics migrants / Politique du handicap / Inspection Contrôle et Évaluation / Certification de titres professionnels et apprentissage dans la sphère publique

• Le bureau comptable et financier, qui met en œuvre l’ensemble des programmations de crédits attachées aux politiques publiques suivies au sein du service, en lien avec le service Travail entreprises emploi

Pour une présentation synthétique de l'activité de la direction en 2025 : https://www.doubs.gouv.fr/Actualites/Actualites-2026/Retrospective-2025-de-la-DDETSPP-du-Doubs