Responsable administratif et financier du CCAS (h/f) — CCAS d'Ivry-sur-Seine
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En bref
Responsable administratif et financier du CCAS (h/f) — CCAS d'Ivry-sur-Seine, à Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS d'Ivry-sur-Seine Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable administratif et financier du CCAS (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Responsable des affaires générales |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne) Esplanade Georges Maranne, Ivry-sur-Seine |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 08/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/10/2026 |
| Date limite de candidature | 08/12/2026 — encore 23 jours |
| Référence | O094261009000690 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la Directrice du CCAS, vous gèrerez et assurerez le suivi juridique, budgétaire et comptable du CCAS, et encadrerez une équipe de 3 agents (2 assistants administratifs et 1 gestionnaire).
Missions et conditions d'exercice
Organiser et gérer les activités administratives et juridiques du CCAS :
- Organiser et assurer le suivi du Conseil d’Administration du CCAS
- Organiser, en lien avec les services concernés du CCAS, la réflexion et la mise en place des Contrat d’objectif et de moyens
- Etablir et assurer le suivi des conventions et marchés publics du CCAS
- Assurer le suivi de la convention entre la Ville et le CCAS (mise à jour, rencontres avec les services concernés…)
- Préparer des notes administratives
- Mettre en place une veille juridique relative au CCAS et aux évolutions réglementaires
- Mettre en œuvre la dématérialisation juridique
Piloter les activités budgétaires et comptables du CCAS :
- Animer le dialogue de gestion avec la Ville, en lien avec la Direction des services financiers
- Préparer et rédiger le rapport sur les orientations budgétaires
- Préparer le budget du CCAS (M14) et de ses budgets annexes (M22)
- Préparer et réaliser des maquettes budgétaires
- Elaborer des analyses budgétaires et financières, et prospectives
- Assurer le suivi comptable, la ligne de trésorerie et les relations avec le Trésor Public
- Mettre en œuvre la dématérialisation des procédures financières et comptables
- Gérer les marchés publics et leur exécution administrative et financière
- Mettre en place des tableaux de bord et suivi de l’activité financière
Gérer, rechercher et suivre les subventions
Contribuer à la réflexion collective sur l’évolution de l’organisation et le fonctionnement de l’administration
Profil recherché
- Bac +3 minimum dans le secteur financier et/ou juridique
- Maitrise des budgets et de la comptabilité M14 et M22
- Connaissance du droit public et de l’organisation des instances délibératives
- Capacité d’initiatives et d’esprit d’analyse
- Capacité à conduire le changement
- Capacité à animer une équipe
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook…)
Environnement de travail :
Rémunération : régime indemnitaire+prime annuelle / Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Temps de travail : 37h/semaine – 13 jours d'ARTT
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261009000690 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.