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Responsable administratif et financier (h/f) — Mairie de Bois-Colombes

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Jusqu'au 15/12 · encore 30 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable administratif et financier (h/f) — Mairie de Bois-Colombes, à Bois-Colombes (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Bois-Colombes
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable administratif et financier (h/f)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable, Responsable de gestion budgétaire et financière
Famille de métiersFinances > Procédure budgétaire et comptable
Lieu de travailBois-Colombes (Hauts-de-Seine)
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature15/12/2026 — encore 30 jours
RéférenceO092260903000498
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assurer la gestion globale administrative et financière du secteur théâtre et cinéma

Assurer quotidiennement la bonne tenue de la régie recettes (régisseur suppléant) avec le chef de service et l'assistante

Encadrer l'assistante administrative

Participer à l'exécution du budget et garantir le bon suivi des statistiques du secteur

Participer au développement des publics de la salle Jean-Renoir et à la scène Mermoz avec le chef de service

Participer à la valorisation des manifestations et des équipements en journée et en soirée auprès de tous les publics (EAC, TP…)

Missions et conditions d'exercice

Recruter, former, encadrer et évaluer l'assistant.e administrative

Assurer, en remplacement du chef de service, la coordination des équipes.

Gérer la régie de recettes des salles de spectacle, du cinéma et du bar, avec l'assistante te le chef de service

Mettre en œuvre les missions administratives du théâtre (suivi des contrats, décisions, droits d'auteurs, guso…)

Superviser la gestion administrative du cinéma par l'assistante

Exécuter de manière rigoureuse le budget avec l'assistante

Mettre en œuvre les actions culturelles et les partenariats externes (passculture, NAC, CCU…) et internes avec le chef de service

Développer la base de données (spectateurs, structures culturelles environnantes, partenaires associatifs, éducation nationale, réseau amateur et professionnel culturel)

Participer au développement culturel des salles en lien avec le chef de service

Etre force de proposition quant à la structuration du service pour répondre à nos obligations dans les temps impartis

Préparer les éléments de bilans d’activité en lien avec le chef de service

Etre référent des services supports de la ville (archives, informatique, finances, juridique…)

Profil recherché

Maîtriser le cadre réglementaire, législatif et les principes budgétaires et comptables des collectivités locales, et celui applicable au secteur culturel

Savoir travailler en équipe

Rédaction efficace d'écrits professionnels

Maitriser EXCEL, tableaux de suivi

Maîtriser les outils bureautiques et connaitre les logiciels métiers

"SAVOIR-ETRE :

comportement, attitudes, qualités humaines"

Sens des relations humaines

Respect des obligations, discrétion confidentialité

Prise d'initiative et autonomie

Sens de l'organisation, rigueur, méthode

Réactivité, disponibilité

L'employeur se présente

Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.

Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260903000498 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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