Responsable administratif polyvalent (h/f) — Mairie d'Eymet
Eymet · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Responsable administratif polyvalent (h/f) — Mairie d'Eymet, à Eymet (Dordogne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Eymet Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable administratif polyvalent (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Eymet (Dordogne) 27 Avenue de la Bastide, Eymet |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O024260925001663 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'agent aura en charge :
- la gestion du service de l’état civil – élections – administration générale
- le secrétariat vie locale et associative ainsi que les moyens matériels de la commune
- la participation à la mise en œuvre des politiques déclinées par l’équipe municipale
- de seconder la directrice des services
Missions et conditions d'exercice
- Assurer le suivi et la coordination du service de l'état civil (cartes nationales d’identité, passeports, recensement militaire, recensement de la population, mise à jour des registres)
- Assurer l'ensemble des opération électorales
- Elaborer des actes administratifs spécifiques : délibérations, arrêtés, conventions
- Encadrer les agents placés sous son autorité
- Garantir la sécurité juridique des décisions et actions de la collectivité
- Gérer les réservations des salles de la commune et participer au suivi logistique du matériel municipal ; assurer les états des lieux
- Accompagner les associations selon leurs besoins liés au fonctionnement de leur activité
- Gérer les dossiers d’assurance
- Gérer des régies
- Assurer le suivi des contrats et conventions
- Participer à la mise en œuvre des politiques déclinées par l’équipe municipale
- Piloter ou accompagner les projets de la collectivité
- Œuvrer à l’organisation et au déroulement de manifestations et cérémonies municipales (cérémonies commémoratives, 14 juillet, fête foraine…)
- Planifier et assurer le suivi des animations et les expositions culturelles
- Contribuer à la mise en œuvre des éléments de communication
- Seconder la directrice des services :
- Contribuer à la préparation et au suivi de dossiers administratifs de la direction
- Être en appui à la préparation et au suivi de comptes rendus de réunions
- Contribuer à la formalisation, l’harmonisation et à l’évolution des procédures
- Effectuer toute autre tâche liée au service et garantir une continuité de service
Profil recherché
-• Compétences techniques :
Connaître de manière approfondie l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître les missions des administrations et partenaires publics.
Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, gestion du domaine public, droit des assurances.
Maitriser les techniques de rédaction administrative.
Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Savoir faire preuve de rigueur, avoir un esprit de synthèse et d’analyse
- Compétences relationnelles :
Maîtriser la polyvalence, savoir s'adapter et être réactif
Etre organisé, rigoureux, méthodique et discret
Maîtriser les techniques de communication.
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Offres similaires en Dordogne
Un(e) directeur(trice) au laboratoire départemental d'analyse et de recherche (ldar24)
Conseil départemental de la Dordogne · Coulounieix-ChamiersJusqu'au 11/12 · encore 27 joursUn(e) directeur(trice) adjoint(e) (H/F)
Conseil départemental de la Dordogne · PérigueuxJusqu'au 06/12 · encore 22 joursDirecteur départemental interministériel adjoint (DDETSPP de la Dordogne) H/F
Préfecture de la Dordogne · PérigueuxJusqu'au 04/12 · encore 20 joursResponsable des affaires générales
Mairie de Ribérac · RibéracJusqu'au 15/11 · dernier jour demainSG DSDEN de la Dordogne (F/H)
Rectorat de Bordeaux · PérigueuxJusqu'au 30/11 · encore 16 joursResponsable de secteur
CCAS de Périgueux · PérigueuxJusqu'au 23/11 · encore 9 jours
Toutes les offres d'emploi Responsable de service et direction en Dordogne →
Source : emploi-territorial.fr, offre O024260925001663 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.