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Responsable administratif polyvalent (h/f) — Mairie de Billy

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Jusqu'au 02/01 · encore 49 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable administratif polyvalent (h/f) — Mairie de Billy, à Billy (Loir-et-Cher). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Billy
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable administratif polyvalent (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailBilly (Loir-et-Cher)
2, Place de l'église, Billy
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/10/2026
Date limite de candidature02/01/2027 — encore 49 jours
RéférenceO041261004000001
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de l’organisation et du renforcement de ses services administratifs, la commune recrute un responsable administratif polyvalent. Le responsable administratif polyvalent assure le suivi transversal des dossiers qui lui sont confiés et contribue à la sécurisation, à la coordination et à la continuité du fonctionnement administratif de la collectivité. Il intervient notamment dans les domaines de l’administration générale, des finances et du suivi budgétaire, des ressources humaines, des affaires générales et de la commande publique

Missions et conditions d'exercice

  • apporter aux élus et au directeur le cas échéant des outils d'aide à la décision
  • assister les élus dans la préparation du conseil municipal, la rédaction de documents administratifs et techniques
  • assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie
  • veiller à l'application de la réglementation
  • effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies
  • encadrer les services administratifs
  • gérer le personnel de la collectivité
  • gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats
  • gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité

Profil recherché

  • SAVOIRS :
  • avoir une bonne connaissance des finances publiques
  • connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives
  • connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus
  • maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.)
  • connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions
  • appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif
  • maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M4, etc.)
  • SAVOIR FAIRE :
  • conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement
  • adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.)
  • répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
  • définir les besoins du service et les compétences associées
  • gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents
  • évaluer les agents
  • élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
  • rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières
  • SAVOIR ETRE :
  • disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
  • avoir une réelle capacité managériale
  • disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité
  • être autonome

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O041261004000001 publiée le 04/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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