Agent d'accueil — Mairie de Billy
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En bref
Agent d'accueil — Mairie de Billy, à Billy (Loir-et-Cher). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 15h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 06/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Billy Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'accueil |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Billy (Loir-et-Cher) 2, Place de l'église, Billy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 15h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 06/01/2027 |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 08/10/2026 |
| Date limite de candidature | 06/01/2027 — encore 53 jours |
| Référence | O041261008000251 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Billy ouvre un poste permanent à temps non complet d'Agent d'Accueil au sein de son service administratif.
Missions et conditions d'exercice
Sous le contrôle du Maire et de la Secrétaire générale de Mairie
- Accueil téléphonique des administrés,
- Accueil physique des administrés,
- Information du public via différents supports (PP, FB…)
- Gestion administrative polyvalente en fonction des besoins du service administratif :
. Suivi des demandes de location
. Envoi de convocations
. Rédaction des comptes rendus des Conseils / Commissions
. Aide à la mise en place et organisation des sessions électorales, des salles de vote, préparation du matériel requis.
. Collaboration quotidienne avec le secrétariat général
. Collaboration à l’élaboration du bulletin municipal :
- Collecte des articles,
- Suivi des partenariats
- Demande de devis,
- Réception des colis
Profil recherché
Compétences
- Connaissances du fonctionnement des Communes,
- Connaissance du code général des collectivités territoriales,
- Maîtriser les règles juridiques nécessaires à la rédaction de mails et documents administratifs
Qualités
- Suivre la règlementation générale des collectivités territoriales,
- Discrétion, et diplomatie,
- Maîtrise des outils de communication,
- Polyvalence,
- Grande rigueur d'organisation, de classement et d'exécution,
- Être réactif
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O041261008000251 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.