Responsable bâtiments — Mairie de Berre-l'Étang
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En bref
Responsable bâtiments — Mairie de Berre-l'Étang, à Berre-l'Étang (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Berre-l'Étang Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable bâtiments |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Berre-l'Étang (Bouches-du-Rhône) Place Jean Moulin, Berre-l'Étang |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O013261014000693 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur des Services techniques, le responsable bâtiments assurera l'encadrement d'une équipe de 25 agents.
Il assurera le pilotage et la mise en œuvre des projets techniques de la collectivité, ainsi que la gestion du patrimoine bâti et es équipements.
Missions et conditions d'exercice
- Piloter l’entretien, la maintenance, la sécurité et la mise en conformité du patrimoine Bâti communal (écoles, équipements sportifs, bâtiments administratifs, etc.)
- Organiser et suivre les travaux neufs et de rénovation (en régie ou externalisés)
- Elaborer les programmes pluriannuels de travaux
- Gérer les contrats de maintenance et de prestations (ascenseurs, chauffage, incendie, etc.)
- Participer à la définition de la stratégie patrimoniale de la commune
- Garantir le respect des règles de sécurité, d’accessibilité et d’hygiène
- Suivre les budgets alloués, participer à la rédaction des marchés publics
- Être l’interlocuteur des prestataires, élus, usagers et autres services municipaux
Profil recherché
- Techniques du bâtiment (CVC, électricité, gros œuvre second
Œuvre)
- réglementation ERP, sécurité, accessibilité
- Bonnes connaissances en marchés publics et en gestion budgétaire
- Management d’équipe
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261014000693 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.