RG PACA - SAT - Electricien installateur multi-techniques — Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

P1 – DOMINANTE MÉTIER DE L’AGENT : Électricité générale. Contrôle d’installations électriques, réalisation de travaux dans des bâtiments à usage domestique ou dans des locaux de service technique (lst) «relamping », devis, analyse préalable, propositions.Consignation d’installation pour intervenir dans le périmètre de l’habitation électrique détenue ( BR HO « chargé d’intervention générale»

P2 – POLYVALENCE REQUISE DE L’AGENT :

Travail en équipe multi-technique sur maintenance et entretien dans le domaine des logements et des locaux de service technique.

Pose placo-plâtre, peinture et rénovation de logements.

Aide occasionnelle à l’entretien de la voirie.

Aide au transport occasionnel d’objets volumineux par moyen mécanique ou tout autre moyen (PMG etc.).

Participation aux préparations logistiques et matérielles, subordonnées au Cérémonial militaire.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Entretien des bâtiments, logements et LSt et maintenance du parc immobilier

L’activité du service est localisé en majeure partie au sein la caserne Hetzel (162 Avenue de la Timone 13010 Marseille), dans un environnement de locaux de service technique, bureaux, zone technique et de bâtiments d’habitation.L’activité globale intègre la gestion locative, le suivi et la maintenance du parc immobilier.

Composition et effectifs du service :

1 sous-officier, chef de service

1 secrétaire

2 menuisiers

1 agent d’entretien espaces-verts multi-technique

1 agent plombier multi-techniques

1 agent électricien multi-technique

Liaisons hiérarchiques :

• Chef de la Section Appui Technique (SAT) (N+1)
• Chef du bureau du commandement de la DAO (N+2)
• Chef de la division de l’appui opérationnel (DAO)

Liaisons fonctionnelles :

Coordination avec le personnel formant l’équipe de la section d’appui opérationnel

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - requis
• Avoir des compétences techniques : niveau maîtrise -+ requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Savoir s'adapter : niveau maîtrise à acquérir
• Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.