Technicien(ne) de la prévention des risques professionnels et environnementaux - RG PACA — Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur
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En bref
Technicien(ne) de la prévention des risques professionnels et environnementaux - RG PACA — Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2027.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Technicien(ne) de la prévention des risques professionnels et environnementaux - RG PACA |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé |
| Famille de métiers | Prévention, conseil et pilotage en santé |
| Lieu de travail | Marseille (Bouches-du-Rhône) Caserne HETZEL - 13010 MARSEILLE |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 17/09/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/09/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2027 — encore 411 jours |
| Référence | MINT_BS013GNB-126789 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels au sein de la formation administrative, en contribuant à l’amélioration continue des conditions de travail, de santé et de sécurité des personnels, ainsi qu’à la maîtrise des risques environnementaux.
Vos missions principales :
Pilotage et évaluation des risques professionnels
Participer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
Suivi de l’accidentalité et contrôle interne
Assurer le suivi et l’analyse des accidents de service et de travail.
Identifier les tendances et proposer des mesures correctives adaptées.
Conseil et appui technique
Apporter une assistance technique aux services et unités de gendarmerie en matière de santé et sécurité au travail.
Sensibilisation et formation
Contribuer à la sensibilisation des personnels aux enjeux de prévention.
Instances et gouvernance
Participer à la préparation et au suivi des réunions des instances représentatives du personnel et de la commission régionale de sécurité incendie.
Suivi réglementaire et documentaire
Mettre en œuvre et assurer le suivi des documents obligatoires en matière de santé et sécurité.
Veiller à la conformité réglementaire des installations, équipements et procédures.
Visites de terrain et contrôle
Réaliser des visites d’unités et des inspections de sites et procéder à des agréments de terrain.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Organiser et mettre en œuvre les mesures de prévention des risques professionnels de la formation administrative au profit des unités opérationnelles et de soutien.
Composition et effectifs du service :
Chef de bureau CAT A -
Adjoint chef de bureau CAT B tech
1 agent catégorie B tech
1 réserviste SST
3 réservistes incendie.
Liaisons hiérarchiques :
- Chef du bureau de santé sécurité au travail (N+1)
- Chef de la Division appui opérationnel (N+2)
Liaisons fonctionnelles :
Unités et services de la RGPACA (gendarmerie départementale) et de la zone de défense sud (pour la gendarmerie mobile) – chargés de prévention délégués et adjoints.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaissances techniques et réglementaires en santé et sécurité au travail
Niveau pratique requis
- Connaissance de l’environnement professionnel
Niveau pratique requis
- Compétence en informatique et bureautique
Niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique requis
- Savoir s'adapter
Niveau pratique requis
- Savoir communiquer
Niveau pratique requis
Vos perspectives :
Ce poste permet d’acquérir une technicité précieuse et recherchée. Votre expérience professionnelle ainsi valorisée vous permettra d’envisager un avancement de carrière et/ou des mobilités fonctionnelles.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer.
Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attribution de 27 jours de CA et 16 jours RTT.
Le cycle quotidien s'établit entre 7h00 et 19h00 avec les plages horaires fixes de 9h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.
Déplacements à prévoir sur la région de gendarmerie PACA et la zone de défense Sud le cas échéant.
Permis B obligatoire.
Variabilité des horaires lors des déplacements. Bon relationnel
Qui contacter ?
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de PACA
Division de l'appui opérationnel - Bureau santé sécurité au travail
Caserne Hetzel
162 avenue de la Timone
13010 Marseille
(Métro Timone - Bus ligne 91).
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH023
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH010A
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BS013GNB-126789 publiée le 22/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.