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Technicien(ne) de la prévention des risques professionnels et environnementaux - RG PACA — Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur

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Jusqu'au 31/12 · encore 411 joursCatégorie B
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En bref

Technicien(ne) de la prévention des risques professionnels et environnementaux - RG PACA — Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2027.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurRégion de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteTechnicien(ne) de la prévention des risques professionnels et environnementaux - RG PACA
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Famille de métiersPrévention, conseil et pilotage en santé
Lieu de travailMarseille (Bouches-du-Rhône)
Caserne HETZEL - 13010 MARSEILLE
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le17/09/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/09/2026
Date limite de candidature31/12/2027 — encore 411 jours
RéférenceMINT_BS013GNB-126789
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels au sein de la formation administrative, en contribuant à l’amélioration continue des conditions de travail, de santé et de sécurité des personnels, ainsi qu’à la maîtrise des risques environnementaux.

Vos missions principales :

Pilotage et évaluation des risques professionnels

Participer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).

Suivi de l’accidentalité et contrôle interne

Assurer le suivi et l’analyse des accidents de service et de travail.

Identifier les tendances et proposer des mesures correctives adaptées.

Conseil et appui technique

Apporter une assistance technique aux services et unités de gendarmerie en matière de santé et sécurité au travail.

Sensibilisation et formation

Contribuer à la sensibilisation des personnels aux enjeux de prévention.

Instances et gouvernance

Participer à la préparation et au suivi des réunions des instances représentatives du personnel et de la commission régionale de sécurité incendie.

Suivi réglementaire et documentaire

Mettre en œuvre et assurer le suivi des documents obligatoires en matière de santé et sécurité.

Veiller à la conformité réglementaire des installations, équipements et procédures.

Visites de terrain et contrôle

Réaliser des visites d’unités et des inspections de sites et procéder à des agréments de terrain.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Organiser et mettre en œuvre les mesures de prévention des risques professionnels de la formation administrative au profit des unités opérationnelles et de soutien.

Composition et effectifs du service :

Chef de bureau CAT A -

Adjoint chef de bureau CAT B tech

1 agent catégorie B tech

1 réserviste SST

3 réservistes incendie.

Liaisons hiérarchiques :

  • Chef du bureau de santé sécurité au travail (N+1)
  • Chef de la Division appui opérationnel (N+2)

Liaisons fonctionnelles :

Unités et services de la RGPACA (gendarmerie départementale) et de la zone de défense sud (pour la gendarmerie mobile) – chargés de prévention délégués et adjoints.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

  • Connaissances techniques et réglementaires en santé et sécurité au travail

Niveau pratique requis

  • Connaissance de l’environnement professionnel

Niveau pratique requis

  • Compétence en informatique et bureautique

Niveau maîtrise requis

Savoir-faire

  • Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique requis

  • Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise requis

  • Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise requis

Savoir-être

  • Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique requis

  • Savoir s'adapter

Niveau pratique requis

  • Savoir communiquer

Niveau pratique requis

Vos perspectives :

Ce poste permet d’acquérir une technicité précieuse et recherchée. Votre expérience professionnelle ainsi valorisée vous permettra d’envisager un avancement de carrière et/ou des mobilités fonctionnelles.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer.

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attribution de 27 jours de CA et 16 jours RTT.

Le cycle quotidien s'établit entre 7h00 et 19h00 avec les plages horaires fixes de 9h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.

Déplacements à prévoir sur la région de gendarmerie PACA et la zone de défense Sud le cas échéant.

Permis B obligatoire.

Variabilité des horaires lors des déplacements. Bon relationnel

Qui contacter ?

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de PACA

Division de l'appui opérationnel - Bureau santé sécurité au travail

Caserne Hetzel

162 avenue de la Timone

13010 Marseille

(Métro Timone - Bus ligne 91).

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH023

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH010A

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BS013GNB-126789 publiée le 22/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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