Chargée / Chargé du Pilotage et de la Gestion des Ressources Budgétaires — Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur
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En bref
Chargée / Chargé du Pilotage et de la Gestion des Ressources Budgétaires — Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargée / Chargé du Pilotage et de la Gestion des Ressources Budgétaires |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires |
| Famille de métiers | Gestion budgétaire et financière |
| Lieu de travail | Marseille (Bouches-du-Rhône) MARSEILLE 13010 |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 01/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA013GNB-127090 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
En tant que gestionnaire financier de catégorie B, vous intégrerez une équipe de neuf agents chargés de l’organisation et l’animation du pilotage budgétaire de la région de gendarmerie de PACA.
En lien avec votre équipe, vous participerez :
- À la gestion d’activités en binôme
- À la construction et la programmation des crédits afin d’assurer une exécution budgétaire efficiente tout au long de l’année
- Au pilotage, à l’optimisation et à la gestion stratégique des dotations annuelles des centres de coût de l’unité opérationnelle PACA
- À la préparation des dialogues budgétaires avec les gestionnaires de divers niveaux (centres de coûts, budget opérationnel de programme, sous-direction des affaires financières)
Les centres de coûts pilotés par l’unité opérationnelle PACA sont : les GGD de la région PACA, les CSAG de la gendarmerie, les GGM de la zone de défense et de sécurité Sud, les services de l’état-major et la réserve opérationnelle, la SR, la SAJ, le GESITER et le GFAGS.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein du BBA, la SBUO :
- assure la construction, la programmation et l’exécution du budget de l’UO PACA dans le respect des directives budgétaires de début et de fin de gestion et conformément aux règles de comptabilité publique
- assure le contrôle, le pilotage et le suivi des dotations allouées aux centres de coûts de l'UO PACA
- instruit les dossiers « services d’ordre indemnisés » en collaboration avec les centres de coûts concernés, la régie de l’état-major de gendarmerie et le pôle RNF du SGAMI Sud
La section budget de l’unité travaille sur différentes applications informatiques : CHORUS – CHORUS formulaires – IDRAGORHA - GEAUDE 2GAI – SEST€RCE – TACITE – RESANA -OSFI
Elle assure le lien entre les centres de coûts de l'UO PACA et l'organisme liquidateur de Marseille.
Composition et effectifs du service
La section budget de l’unité opérationnelle est composée de :
- 3 secrétaires administratifs
- 1 sous officier
- 5 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
- Chef DAO adjoint
- Chef du BBA (N+2)
- Chef de la SBUO/BBA (N+1)
Liaisons fonctionnelles
- Les services de la direction générale de la Gendarmerie Nationale
- Le BOP SUD
- les gestionnaires de l'état-major et des services subordonnés à la région
- les services de l'organisme liquidateur de Marseille
- la section administration du BBA
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir être
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Ce poste permet d’acquérir une technicité précieuse et recherchée. Votre expérience professionnelle ainsi valorisée vous permettra d’envisager un avancement de carrière et/ou des mobilités fonctionnelles.
Durée attendue sur le poste : 4 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur et des outre-mer.
Le cycle de travail est de 38h réparties (plages fixes et plages variables) sur 5 jours avec attribution avec attribution de 27 Jours de congés annuels et 16 jours de RTT.
Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.
Possibilité de variation de la charge de travail en fonction du calendrier budgétaire et polyvalence sur le poste.
Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel CHORUS
Poste éligible à l’indemnité sujétion spécifique ISS PATS mis en place depuis 1er juillet 2024
Qui contacter ?
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de Gendarmerie Provence Alpes Côte d'Azur
Division de l’appui opérationnel - Bureau du budget et de l’administration
Section du budget de l’unité opérationnelle
Caserne Hetzel
162 avenue de la Timone - 13 387 Marseille CEDEX 10
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DU PILOTAGE ET DE LA GESTION DES RESSOURCES BUDGETAIRES
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGBF004
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire des ressources budgétaires
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GBF002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA013GNB-127090 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.