Agent technique patrimoine bati — Mairie de Saint-Martin-de-Crau
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En bref
Agent technique patrimoine bati — Mairie de Saint-Martin-de-Crau, à Saint-Martin-de-Crau (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Martin-de-Crau Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique patrimoine bati |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Saint-Martin-de-Crau (Bouches-du-Rhône) 1 Place du Docteur Joseph Bagnaninchi, Saint-Martin-de-Crau |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + prime liée à la manière de servir versée en fin d’année » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O013261106000207 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du pôle Bâtiment et mécanique et de l’encadrant de proximité, l’agent aura en charge les missions suivantes
Missions et conditions d'exercice
Activités principales :
Maintenance et entretien courant
Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les bâtiments communaux
Effectuer les réparations de premier niveau : plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, peinture, petits travaux de maçonnerie, cloisons, faux plafond, soudure…
Assurer le maintien en bon état des équipements et installations techniques.
Identifier les dysfonctionnements
Faire un retour technique
Informer l’encadrant des anomalies constatées
Effectuer des interventions d’urgence
Travaux et interventions techniques
Participer à la réalisation de travaux d’aménagement ou de rénovation.
Installer ou remplacer des équipements (mobilier, luminaires, éléments sanitaires…).
Préparer les chantiers : approvisionnement en matériel, sécurisation des zones d’intervention.
Utilisation et entretien du matériel
Entretenir et vérifier l’outillage mis à disposition.
Utiliser le matériel confié selon les règles et procédures adéquates
Participer à la gestion des stocks de consommables et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Assurer la bonne tenue des véhicules de service et ateliers
Nettoyer et ranger les équipements
Signaler toute panne ou anomalie sur les matériels
Respecter les règles de stockage du matériel et des équipements de travail
Sécurité et conformité
Respecter les consignes de sécurité
Porter les EPI obligatoires
Mettre en place la signalisation de chantier dans le respect des consignes de sécurité
Signaler toute situation dangereuse ou toute anomalie
Participer aux contrôles réglementaires (électricité, SSI, accessibilité…) en appui du responsable
Mettre en œuvre les mesures correctives simples.
Appliquer les consignes données par la hiérarchie lors de la mise en route
Contribution au suivi des interventions
Informer l’encadrant de l’avancement
Remonter les difficultés rencontrées
Signaler et anticiper les besoins matériels
Contribuer à la bonne gestion et traçabilité des interventions
Gérer les urgences
Installations techniques dans le cadre d’événements
Installer et démonter des équipements techniques
Mettre en place des installations électriques simples et temporaires
Relation avec les usagers et les services
Intervenir dans les bâtiments occupés en respectant les contraintes des usagers (écoles, associations, services municipaux…).
Signaler et gérer calmement les remarques ou situations sensibles.
Assurer la sécurité des usagers en balisant les zones d’intervention.
Sensibiliser au respect des bâtiments et des aménagements
Adopter une attitude courtoise et professionnelle
Informer les responsables des lieux sur l’avancement des interventions.
Suivi administratif simple
Renseigner les fiches d’intervention ou les outils de suivi numérique.
Remonter les besoins, urgences ou anomalies à l’encadrant de proximité
Participer à la planification des interventions.
Renseigner les carnets véhicules
Entretien des véhicules engins et matériels spécifiques
Assurer l’entretien de premier niveau des véhicules, matériels et outillage à disposition
Réaliser les contrats visuels et préalables à l’utilisation
Procéder le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
Veiller au maintien en état de propreté, de rangement et de fonctionnement des véhicules et matériels utilisés
Activités secondaires :
Participer aux astreintes techniques
Participer à la mise en place de matériel dans le cadre d’événement
Effectuer tout travaux de manutention en cas de besoin au sein de la Direction des services techniques
Peut être mobilisé(e) pour organiser et/ou participer aux interventions urgentes de mise en sécurité en cas d’intempéries, sinistres ou danger pour les usagers et les agents, y compris hors horaires habituels.
Assurer un soutien ponctuel sur les missions relevant du pôle
COMPETENCES RELATIVES AU POSTE
Savoirs :
Avoir la connaissance de l’environnement territorial
Maîtriser les travaux de maintenance courante : plomberie, électricité de base, menuiserie, peinture, serrurerie….
Connaître les règles de sécurité dans les bâtiments et sur les chantiers.
Savoirs faire :
Avoir la capacité à diagnostiquer une panne ou une anomalie.
Savoir utiliser de l’outillage manuel et électroportatif.
Lire et interpréter des plans simples ou schémas techniques.
Avoir la notion de signalisation de chantiers.
Être garant de la bonne exécution des tâches confiées
Être garant du respect des consignes et de la hiérarchie
Être garant du respect des règles de sécurité
Être responsable du matériel confié
Savoirs-être :
Faire preuve d’exemplarité
Faire preuve de rigueur
Avoir le sens du service public
Avoir l’esprit d’équipe
Faire preuve de réactivité et avoir le sens du dépannage
Être polyvalent dans les interventions
Profil recherché
Pas de qualification particulière requise mais une expérience confirmée dans le domaine de la voirie. Le candidat devra être titulaire du permis B en cours de validité et disposer d’une grande capacité au travail physique.
Poste ouvert aux titulaires et contractuels.
Pour les contractuels, un contrat minimum à durée déterminée de 3 mois sera proposé avec renouvellement envisagé.
Avantages sociaux : Titres restaurant, Amicale, participation mutuelle et prévoyance.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261106000207 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.