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Agent technique patrimoine bati — Mairie de Saint-Martin-de-Crau

Saint-Martin-de-Crau · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 09/12 · encore 24 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent technique patrimoine bati — Mairie de Saint-Martin-de-Crau, à Saint-Martin-de-Crau (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Martin-de-Crau
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent technique patrimoine bati
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Lieu de travailSaint-Martin-de-Crau (Bouches-du-Rhône)
1 Place du Docteur Joseph Bagnaninchi, Saint-Martin-de-Crau
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/02/2027
Rémunération« Rémunération statutaire + prime liée à la manière de servir versée en fin d’année »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature09/12/2026 — encore 24 jours
RéférenceO013261106000207
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Responsable du pôle Bâtiment et mécanique et de l’encadrant de proximité, l’agent aura en charge les missions suivantes

Missions et conditions d'exercice

Activités principales :

Maintenance et entretien courant

Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les bâtiments communaux

Effectuer les réparations de premier niveau : plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, peinture, petits travaux de maçonnerie, cloisons, faux plafond, soudure…

Assurer le maintien en bon état des équipements et installations techniques.

Identifier les dysfonctionnements

Faire un retour technique

Informer l’encadrant des anomalies constatées

Effectuer des interventions d’urgence

Travaux et interventions techniques

Participer à la réalisation de travaux d’aménagement ou de rénovation.

Installer ou remplacer des équipements (mobilier, luminaires, éléments sanitaires…).

Préparer les chantiers : approvisionnement en matériel, sécurisation des zones d’intervention.

Utilisation et entretien du matériel

Entretenir et vérifier l’outillage mis à disposition.

Utiliser le matériel confié selon les règles et procédures adéquates

Participer à la gestion des stocks de consommables et signaler les besoins de réapprovisionnement.

Assurer la bonne tenue des véhicules de service et ateliers

Nettoyer et ranger les équipements

Signaler toute panne ou anomalie sur les matériels

Respecter les règles de stockage du matériel et des équipements de travail

Sécurité et conformité

Respecter les consignes de sécurité

Porter les EPI obligatoires

Mettre en place la signalisation de chantier dans le respect des consignes de sécurité

Signaler toute situation dangereuse ou toute anomalie

Participer aux contrôles réglementaires (électricité, SSI, accessibilité…) en appui du responsable

Mettre en œuvre les mesures correctives simples.

Appliquer les consignes données par la hiérarchie lors de la mise en route

Contribution au suivi des interventions

Informer l’encadrant de l’avancement

Remonter les difficultés rencontrées

Signaler et anticiper les besoins matériels

Contribuer à la bonne gestion et traçabilité des interventions

Gérer les urgences

Installations techniques dans le cadre d’événements

Installer et démonter des équipements techniques

Mettre en place des installations électriques simples et temporaires

Relation avec les usagers et les services

Intervenir dans les bâtiments occupés en respectant les contraintes des usagers (écoles, associations, services municipaux…).

Signaler et gérer calmement les remarques ou situations sensibles.

Assurer la sécurité des usagers en balisant les zones d’intervention.

Sensibiliser au respect des bâtiments et des aménagements

Adopter une attitude courtoise et professionnelle

Informer les responsables des lieux sur l’avancement des interventions.

Suivi administratif simple

Renseigner les fiches d’intervention ou les outils de suivi numérique.

Remonter les besoins, urgences ou anomalies à l’encadrant de proximité

Participer à la planification des interventions.

Renseigner les carnets véhicules

Entretien des véhicules engins et matériels spécifiques

Assurer l’entretien de premier niveau des véhicules, matériels et outillage à disposition

Réaliser les contrats visuels et préalables à l’utilisation

Procéder le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules

Veiller au maintien en état de propreté, de rangement et de fonctionnement des véhicules et matériels utilisés

Activités secondaires :

Participer aux astreintes techniques

Participer à la mise en place de matériel dans le cadre d’événement

Effectuer tout travaux de manutention en cas de besoin au sein de la Direction des services techniques

Peut être mobilisé(e) pour organiser et/ou participer aux interventions urgentes de mise en sécurité en cas d’intempéries, sinistres ou danger pour les usagers et les agents, y compris hors horaires habituels.

Assurer un soutien ponctuel sur les missions relevant du pôle

COMPETENCES RELATIVES AU POSTE

Savoirs :

Avoir la connaissance de l’environnement territorial

Maîtriser les travaux de maintenance courante : plomberie, électricité de base, menuiserie, peinture, serrurerie….

Connaître les règles de sécurité dans les bâtiments et sur les chantiers.

Savoirs faire :

Avoir la capacité à diagnostiquer une panne ou une anomalie.

Savoir utiliser de l’outillage manuel et électroportatif.

Lire et interpréter des plans simples ou schémas techniques.

Avoir la notion de signalisation de chantiers.

Être garant de la bonne exécution des tâches confiées

Être garant du respect des consignes et de la hiérarchie

Être garant du respect des règles de sécurité

Être responsable du matériel confié

Savoirs-être :

Faire preuve d’exemplarité

Faire preuve de rigueur

Avoir le sens du service public

Avoir l’esprit d’équipe

Faire preuve de réactivité et avoir le sens du dépannage

Être polyvalent dans les interventions

Profil recherché

Pas de qualification particulière requise mais une expérience confirmée dans le domaine de la voirie. Le candidat devra être titulaire du permis B en cours de validité et disposer d’une grande capacité au travail physique.

Poste ouvert aux titulaires et contractuels.

Pour les contractuels, un contrat minimum à durée déterminée de 3 mois sera proposé avec renouvellement envisagé.

Avantages sociaux : Titres restaurant, Amicale, participation mutuelle et prévoyance.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261106000207 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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