Responsable coordination budgétaire, évaluation du dialogue de gestion (h/f) — Conseil départemental des Hauts-de-Seine

Piloter la préparation et le suivi budgétaire

Vous accompagnez la DECR et la DEPI à chacune des étapes du cycle budgétaire ;

Vous participez aux instances de préparation et de suivi budgétaire afin d’identifier les besoins, d’analyser les évolutions et de consolider les demandes de crédits de paiement.

Assurer la coordination et la synthèse budgétaire du Pôle

En tant que référent budgétaire du PEMC, vous :

• coordonnez la consolidation des données budgétaires des trois directions
• élaborez une vision consolidée de la préparation et de l’exécution budgétaire du Pôle
• construisez et actualisez les tableaux de bord budgétaires
• produisez les notes, analyses et synthèses nécessaires au pilotage et à l’aide à la décision

Développer le pilotage de la performance et la maîtrise des risques

À partir des diagnostics partagés avec les directions, vous contribuez à :

• structurer les dispositifs de reporting et proposer des plans d’action
• développer et fiabiliser la gouvernance des données financières, budgétaires et comptables
• définir et suivre des indicateurs permettant de mesurer la performance des politiques du Pôle
• analyser l’efficience budgétaire et identifier les leviers d’amélioration
• présenter au DGA les principaux éléments de synthèse relatifs à la performance et aux actions conduites par le Pôle, notamment au regard de l’Agenda 2030

Piloter des projets transversaux

Vous êtes amené(e) à piloter ou contribuer à plusieurs projets structurants, notamment :

• le maintien en conditions opérationnelles et l’évolution de l’outil de synthèse budgétaire développé sous Power BI
• la démarche de maîtrise des risques, en lien avec le PEAA
• la fiabilisation des prévisions budgétaires par la donnée dans le cadre des projets de réorganisation
• l’organisation et l’animation de séminaires et d’ateliers consacrés aux projets de service

Animer le dialogue de gestion

Vous préparez et coordonnez les différentes étapes du dialogue de gestion avec les directions du PEMC.

À ce titre, vous organisez la consolidation des données et des analyses, préparez les supports d’aide à la décision à destination du DGA et des directeurs et identifiez, avec les directions, les écarts, points d’alerte et leviers d’amélioration de la performance budgétaire.

Attaché territorial titulaire ou contractuel de formation supérieure en gestion, finances publiques, administration ou domaine connexe, vous disposez d’une solide expertise en gestion budgétaire et comptable, idéalement acquise dans l’environnement des collectivités territoriales.

Vous maîtrisez :

• les enjeux et procédures de la gestion budgétaire et financière
• la construction et l’exploitation de tableaux de bord et d’indicateurs de pilotage
• l’analyse, la consolidation et la valorisation de données complexes
• les outils de traitement et de visualisation des données, notamment Excel avancé et Power BI
• les techniques de conduite et de pilotage de projets transversaux
• les démarches d’évaluation de la performance et de gestion des risques
• les outils et logiciels budgétaires et financiers

Vous êtes capable de transformer des données complexes en analyses claires, synthétiques et directement utiles à la décision. Vous savez produire des notes, synthèses et supports de pilotage de qualité et assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.

À l’aise dans les environnements transversaux, vous disposez de réelles capacités d’appui, de conseil et d’accompagnement auprès de directions et de services aux métiers variés.

Votre rigueur, votre fiabilité et votre autonomie vous permettent de sécuriser les données et les analyses. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de différents niveaux, votre pédagogie et votre aptitude à accompagner le changement.

Esprit d’initiative, force de proposition, réactivité et intérêt pour l’innovation seront également des atouts pour réussir dans ce poste.

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.

Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l'avenir du Département
• d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d'une politique salariale attractive
• d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?