Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Responsable Coordination Prévention et Gestion des Risques- Référent CLSPD et ERP — Mairie de Goyave

Goyave · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 27/11 · encore 13 joursCatégorie BTemps complet
Enregistrer

En bref

Responsable Coordination Prévention et Gestion des Risques- Référent CLSPD et ERP — Mairie de Goyave, à Goyave (Guadeloupe). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Goyave
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable Coordination Prévention et Gestion des Risques- Référent CLSPD et ERP
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur
Métier(s)Assistant ou assistante de prévention des risques professionnels
Famille de métiersSanté, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Lieu de travailGoyave (Guadeloupe)
Rue des Ecoles, Goyave
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le02/12/2026
Rémunération« Rémunération statutaire + régime indemnitaire Participation employeur chèques déjeuner, Prévoyance et Mutuelle Adhésion COS »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 13 jours
RéférenceO971261028001145
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

• Piloter et coordonner la politique communale de prévention, de gestion des risques et de sécurité civile.

Missions et conditions d'exercice

Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de gestion des risques

  • Élaborer les diagnostics territoriaux de sécurité
  • Assurer une veille sur les phénomènes de délinquance et d'incivilités
  • Recueillir les données des partenaires institutionnels
  • Élaborer les tableaux de bord
  • Proposer les orientations stratégiques
  • Participer à l’élaboration et la mise à jour du PCS
  • Organiser les exercices communaux
  • Préparer les cellules de crise
  • Participer aux retours d'expérience
  • Développer la culture du risque auprès des services

Piloter le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)

  • Préparer et animer le CLSPD
  • Élaborer et suivre la STSPD
  • Organiser les groupes de travail
  • Assurer le suivi des fiches-actions
  • Développer les partenariats
  • Évaluer les actions mises en œuvre
  • Rechercher les financements (FIPD, appels à projets, subventions)

Assurer la coordination administrative des ERP

  • Assurer le recensement communal des ERP
  • Préparer les commissions de sécurité
  • Suivre les prescriptions des commissions
  • Coordonner les relations avec le SDIS
  • Assurer la veille réglementaire
  • Préparer les arrêtés municipaux
  • Suivre les registres de sécurité
  • Accompagner les exploitants

Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie ou s’inscrivant dans le cadre des missions

Profil recherché

Savoirs / Savoir-faire

  • Élaborer une stratégie territoriale de prévention
  • Conduire des projets transversaux
  • Piloter un CLSPD
  • Élaborer un PCS et un DICRIM
  • Connaître la réglementation ERP
  • Préparer les commissions de sécurité
  • Rechercher des financements
  • Animer des réseaux partenariaux
  • Rédiger des notes, rapports et délibérations
  • Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaître le Code général des collectivités territoriales, le Code de la sécurité intérieure et le Code de la construction et de l'habitation

Savoir-être

  • Maîtrise des émotions
  • Sens de l'organisation
  • Autonomie
  • Esprit d'analyse
  • Capacité de coordination
  • Diplomatie
  • Discrétion professionnelle
  • Rigueur
  • Force de proposition
  • Qualités relationnelles
  • Disponibilité

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Ressources humaines » en Guadeloupe.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Mairie de Goyave

Offres similaires en Guadeloupe

Toutes les offres d'emploi Ressources humaines en Guadeloupe →

Source : emploi-territorial.fr, offre O971261028001145 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.