Responsable d'équipe (h/f) — Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
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En bref
Responsable d'équipe (h/f) — Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental des Bouches-du-Rhône Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable d'équipe (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe |
| Métier(s) | Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Marseille (Bouches-du-Rhône) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 09/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 19/12/2026 — encore 34 jours |
| Référence | O013261109000095 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur adjoint de la Maison de l’Autonomie, le responsable de la Maison départementale des aidants pilote l’organisation, le fonctionnement et l’animation de cette structure dédiée à l’accueil, à l’information, à l’écoute et à l’orientation des aidants de personnes âgées et de personnes en situation de handicap.
Il assure la coordination des actions menées avec les partenaires associatifs présents au sein de la structure, favorise le développement de dispositifs innovants au bénéfice des aidants et veille à la qualité du service rendu.
À ce titre, il encadre et anime une équipe pluridisciplinaire de 7 agents, coordonne les activités, pilote les projets de la structure et contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Maison de l’Autonomie.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Missions et conditions d'exercice
- Piloter et développer l’activité de la Maison départementale des Aidants
o Organiser le fonctionnement de la structure et définir les orientations de la programmation annuelle.
o Proposer et mettre en œuvre de nouveaux projets et actions en faveur des aidants.
o Être force de proposition auprès du Directeur adjoint de la Maison de l’Autonomie.
- Coordonner les partenariats et les actions d’accompagnement
o Garantir la cohérence et la qualité des actions conduites par les associations et partenaires.
o Assurer la coordination de l’ensemble des intervenants du site (agents, vacataires, associations).
o Développer et animer le réseau partenarial, notamment par la recherche de nouveaux partenaires.
- Assurer le pilotage, l’évaluation et la gestion du site
o Élaborer des indicateurs de suivi et des bilans d’activité.
o Superviser l’occupation des locaux et valider les plannings d’utilisation.
o Piloter les projets, événements et manifestations organisés au sein de la structure.
- Encadrer les équipes et garantir la qualité de service
o Animer, organiser et évaluer l’activité de l’équipe pluridisciplinaire.
o Veiller au développement des compétences et à la qualité de l’accueil des usagers.
o Assurer le respect des démarches qualité, ainsi que des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention sur le site
Profil recherché
Remplir les conditions de titre ou de diplômes permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
- Maîtrise des techniques de management d’équipe, sens du service public
- Savoir rendre de compte et travailler en équipe en coordination avec les équipes de la direction Autonomie
- Animation de réunions et de groupes de travail
- Empathie, ouverture d’esprit, maîtrise de la gestion de conflits
- Esprit d’initiative et dynamisme, force de proposition et autonomie
- Connaissance impérative du secteur associatif et des problématiques en lien avec l’accompagnement des Aidants
- Maitrise de l’outil téléphonique et bureautique (pack office, applications métiers, logiciels spécifiques)
- Connaissances des procédures administratives et des référents internes
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261109000095 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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