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Responsable d'équipe (h/f) — Mairie de Fontenay-sous-Bois · Réf. O094260930000406

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Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Responsable d'équipe (h/f) — Mairie de Fontenay-sous-Bois, à Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Fontenay-sous-Bois
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable d'équipe (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Métier(s)Responsable d'office
Famille de métiersRestauration collective > Accueil des convives en restauration collective
Lieu de travailFontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/09/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO094260930000406
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable du service Ecoles, anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire (agent d’entretien-restauration, agent d’office et ATSEM) afin de répondre aux besoins des utilisateurs et des usagers sur le temps scolaire et périscolaire. Gère l’interface entre les agents, le responsable de service Ecoles, les services partenaires internes et externes.

Missions et conditions d'exercice

Intitulé Activité

Organiser et répartir les activités, élaborer les plannings individuels et les adapter en fonction des congés et des absences de l’équipe

Suivre et contrôler l’activité des agents

Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l’équipe

Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service rendu

Accueillir, accompagner et évaluer les agents dans leur intégration et leur apprentissage

Former les agents à l’utilisation des produits d’entretien ménager, aux méthodes d’entretien manuelles et mécanisées et aux activités de restauration

Effectuer les entretiens professionnels pour les agents de l’équipe

Identifier les besoins de formation pour les agents de l’équipe

Assurer des temps d’échange pour transmettre les informations et établir des comptes rendus au besoin

Mettre en place et veiller au respect des procédures (note de service, règles d’hygiène et sécurité alimentaire, règlementation…)

Veiller à la bonne mise en œuvre des orientations politiques et des projets

Participer aux réunions organisées par la ligne hiérarchique et par les partenaires internes et externes

Recueillir les attentes et besoins des partenaires internes et externes à la collectivité

Recenser en collaboration avec l’équipe une liste de matériels et de fournitures dans le cadre de la préparation budgétaire

Recenser de manière transversale les besoins de travaux dans les locaux sociaux, restauration collective et les espaces communs dans le groupe scolaire

Commander, contrôler et gérer les stocks du matériels d’entretien-ménager, fournitures durables et à usage unique, produits alimentaires, pharmaceutiques, bureautiques, vestimentaire (EPI)

Participer le cas échéant à la restauration et à l’entretien ménager en cas d’absentéisme dans l’équipe

Assurer le relai des autres groupes scolaires en cas d’absence d’une responsable d’équipe

Participer ponctuellement aux entretiens de recrutement

Profil recherché

Connaissances pré-requises

Produits, matériels et techniques de nettoyage

Notion de gestion des stocks

Technique de l’analyse de l’activité

Méthode HACCP

Activité des partenaires et de leurs contraintes

Besoins de l’enfant en école maternelle

Organisation du travail

Droits et obligations du fonctionnaire

Compétences professionnelles

Prioriser et hiérarchiser ses actions

Avoir le sens des responsabilités

Encadrer, animer et coordonner une équipe

Capacité de gestion de conflit

Recueillir, sélectionner, analyser et transmettre de l’information

Savoir prendre en compte son environnement

Contrôler la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire en lien avec la réglementation en vigueur

Etre force de proposition pour aider à la décision

Traduire les orientations et objectifs en actions à mener

Utiliser les équipements informatiques (pack office)

Savoir rédiger

L'employeur se présente

Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.

La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.

C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.

Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260930000406 publiée le 30/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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