Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Responsable d'équipe propreté des locaux (h/f) — Région Centre-Val de Loire

Orléans · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie CTemps complet
Enregistrer

En bref

Responsable d'équipe propreté des locaux (h/f) — Région Centre-Val de Loire, à Orléans (Loiret). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurRégion Centre-Val de Loire
Conseil régional
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable d'équipe propreté des locaux (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)Responsable propreté des espaces publics
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Lieu de travailOrléans (Loiret)
2bis Rue Marcel Proust, Orléans
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO045261005000773
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le Conseil régional recrute pour le lycée POTHIER à ORLEANS, un.e responsable d'équipe propreté des locaux.

Le/la responsable d’équipe propreté des locaux planifie, gère et contrôle les opérations et prestations de l’équipe propreté selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais. Il/elle organise et encadre le travail des agents de propreté des locaux.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS ET ACTIVITES

Gestion et pilotage du travail des agents de propreté des locaux :

  • Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité en EPLE ( 18 agents)
  • S’assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d’EPI
  • Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d’établissement, un budget de consommables
  • Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l’autorité du gestionnaire
  • Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyage

Contrôle de l’état de propreté des locaux :

  • Contrôler la propreté des lieux et installations
  • Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d’établissement
  • Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieures

Participation à la démarche qualité :

  • Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
  • Suivre la maintenance des matériels
  • Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
  • Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser

Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.

horaires indicatifs : 6h00-16h30 Flexibilité des horaires en fonction des besoins du service - sous réserve de modifications

100% Encadrement de l'équipe : 18 agents

Pré-requis :

Expérience exigée au sein d'établissements d'enseignements recevant des publics mineurs, le jour comme la nuit et connaissance de toutes les obligations réglementaires associées

Expérience managériale fortement souhaitée - Positionnement assuré, hauteur de vue et bienveillance

Appétence et curiosité sur le domaine indispensable

Rigueur, dynamisme et réactivité

Connaissance de l'informatique et des outils de gestion d'équipe et d'activité

Fonctions nécessitant une souplesse et une importante flexibilité de la part de l'agent pour répondre aux besoins de service.

Facteurs de pénibilité :

Gestes répétitifs, port de charges, station debout prolongée, nombreux déplacements sur l'établissement, alternance entre travail en bureau et sur le terrain, disponibilité liée aux évènements prévisibles ou non se produisant dans un lycée

Utilisation de machines - Port de protections individuelles (EPI)

Lycée (2100 élèves) avec restauration (1300 repas/jour) et internat (350 lits)

Poste à pourvoir à partir du : 01/02/2027

Profil recherché

Connaissances :

Les techniques managériales

Les techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d’entretien des locaux

Les différents matériaux et revêtements

Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits

Les gestes et postures de la manutention

Les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques…)

L’organisation des EPLE

L’environnement territorial

Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueur

Les outils informatiques

Compétences Opérationnelles :

Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer…)

Animer des réunions

Former des agents aux techniques du métier

Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie

Détecter les dysfonctionnements et les signaler

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Appliquer les règles de gestes et postures

Rédiger des marchés publics

Gérer et suivre un budget

Gérer les stocks à l’aide d’outils informatiques

Utilisation des outils informatiques

Compétences Comportementales :

Être réactif et rigoureux

Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation

Faire preuve d’autonomie

Faire preuve de discrétion

Travailler en équipe

Être pédagogue

Être force de proposition et de capacité prise d’initiatives

Être un bon communiquant

Savoir gérer son stress

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Agent d'entretien et de propreté » dans le Loiret.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Région Centre-Val de Loire

Offres similaires dans le Loiret

Toutes les offres d'emploi Agent d'entretien et de propreté dans le Loiret →

Source : emploi-territorial.fr, offre O045261005000773 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.