Responsable d'équipe Propreté manuelle CDD H/F — Mairie d'Annemasse
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En bref
Responsable d'équipe Propreté manuelle CDD H/F — Mairie d'Annemasse, à Annemasse (Haute-Savoie). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Annemasse Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable d'équipe Propreté manuelle CDD H/F |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Responsable propreté des espaces publics |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public |
| Lieu de travail | Annemasse (Haute-Savoie) pl de l hotel de ville, Annemasse |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/09/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O074251231000135 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres. Elle conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité. Elle est labélisée « 4 fleurs » au Conseil National des Villes et Villages Fleuries, et "ville Eco-propre"
Au sein de la direction Parcs et Jardins-Maintenance de la Voirie, placé sous l'autorité de la responsable des équipes Propreté et du responsable du service Entretien et Maintenance de la Voirie, vous serez chargé de missions et de travaux techniques comportant notamment l'encadrement d'une équipe Propreté manuelle et le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs.
Missions et conditions d'exercice
Faire exécuter, et exécuter au besoin les tâches de son équipeEncadrer des agents de Propreté,Organiser les actions de balayage manuel et de vidanges des corbeilles,Coordonner le soufflage, balayage et désherbage des espaces publics,Organiser l'entretien du matériel de l'équipe,Organiser et participer à la viabilité hivernale,Participer aux astreintes de voirie et hivernales,Participer aux réunions et instances,Gérer et planifier les horaires de travail, les présences et les absences,Suppléer les AM de Propreté,Contrôler le travail et résoudre les dysfonctionnements,Faire respecter les règles d'hygiène et sécurité,Assurer une veille qualité de l'espace public,
Activités relationnelles et organisationnelles Rendre compte,Faire appliquer les décisions et les règlements,Contrôler les agents (horaires, travail, qualité),Réaliser l'inventaire du patrimoine,Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bords d'activité,Proposer une organisation interne,
Gestion du matérielAnalyser les besoins de l'équipe,Évaluer les coûts,
Profil recherché
Bac exigé, formation en hygiène et propreté de l'espace publicPermis VL exigé et PL souhaité
Expérience sur un poste similaire appréciée
Savoirs :Connaissances réglementaires et techniques en VoirieApplication des règles de sécurité : respect des réglementations de signalisation - port des E.P.I (Équipement de Protection Individuel)Connaissances informatiques (bureautique et logiciel RH)
Savoir-faire :Encadrement d'équipeÉvaluer les agents du serviceSusciter des initiativesSavoir dynamiser une équipeEntretenir un bon relationnel avec les intervenants extérieursEntreprendre un rôle de 'médiateur'Transmettre les informations à la hiérarchie et de la hiérarchieRespecter les mesures environnementales
Savoir-être :Ponctuel et assiduRigoureux et méthodiqueDisponible et polyvalentAvoir un grand sens de l'observationEsprit d'initiativeFaire preuve de discrétion professionnelleForce de proposition
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O074251231000135 publiée le 28/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.