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Responsable d'espace de médiation numérique (h/f) — Mairie de Charenton-le-Pont

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Jusqu'au 27/11 · encore 12 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable d'espace de médiation numérique (h/f) — Mairie de Charenton-le-Pont, à Charenton-le-Pont (Val-de-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Adjoint administratif. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Charenton-le-Pont
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable d'espace de médiation numérique (h/f)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Adjoint administratif
Métier(s)Conseiller ou conseillère d'action sociale
Famille de métiersInclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Lieu de travailCharenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/09/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 12 jours
RéférenceO094240628001300
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur du pôle de développement social

Missions et conditions d'exercice

 Coordonner, organiser et animer l’espace d’accueil du Centre Alexandre Portier (Promotion et valorisation de la borne numérique, mise en place d’ateliers numériques collectifs d’accès aux droits etc…) ;

 Lutter contre le non-recours aux droits en favorisant l’accès aux ressources numériques ;

Profil recherché

) Savoir :

  • Accueillir avec bienveillance tous les publics
  • Connaître l’environnement territorial et les orientations de la collectivité en matière d'action sociale notamment en direction des seniors, des personnes en situation de handicap et de précarité
  • Connaître la réglementation relative aux droits sociaux
  • Connaitre les institutions, les dispositifs sociaux et leurs procédures, les partenaires et acteurs de l'action sociale
  • Maîtriser l’organisation et la gestion du temps
  • Avoir des capacités rédactionnelles (Rapport, mail) et relationnelle
  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel), de l’intranet et de l’internet
  • Animer des ateliers collectifs et individuels

2) Savoir-faire :

  • Maitriser la communication orale et écrite et la relation avec tous les publics
  • Maîtriser l’outil informatique (Pack Office – Logiciel métier)
  • Savoir écouter avec bienveillance et analyser les situations
  • Orienter les personnes vers les services compétents
  • Assurer le suivi des dossiers avec rigueur et méthode
  • Travailler en transversalité avec les différents services du Centre Portier et de la collectivité et en partenariat avec les institutions, associations et partenaires
  • Capacité à faire remonter les informations auprès de sa hiérarchie
  • Être force de proposition
  • Faire preuve de dynamisme

3) Savoir-être :

  • Discrétion / Devoir de réserve
  • Loyauté envers la hiérarchie et les Élus
  • Stabilité émotionnelle et sens relationnel
  • Sens du service public
  • Goût du travail en équipe
  • Capacité à travailler en transversalité et avec les partenaires

Diplôme ou niveau requis : développement social ou expérience confirmée

L'employeur se présente

30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094240628001300 publiée le 28/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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