Responsable de la mission d'appui territorial — Préfecture du Tarn et Garonne
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En bref
Responsable de la mission d'appui territorial — Préfecture du Tarn et Garonne, à Montauban (Tarn-et-Garonne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture du Tarn et Garonne État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Responsable de la mission d'appui territorial |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de développement territorial |
| Famille de métiers | Aménagement et développement durable du territoire |
| Lieu de travail | Montauban (Tarn-et-Garonne) Montauban |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/09/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 47 jours |
| Référence | MINT_BA082ATA-126263 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 2
Code RMFP : FPAMT013
Code REMI : GBF003A
Activités principales
- Management d’équipe
- En lien avec le sous-préfet d’arrondissement et les services de l’État concernés, accompagnement des collectivités territoriales et de leurs groupements dans le montage de leurs projets de développement : éligibilité des opérations envisagées, constitution des demandes de subvention, cadrage des plans de financement, conseils techniques et juridiques notamment dans la perspective d’orienter les projets en faveur de la transition écologique
- Proposition stratégique de gestion des fonds (DETR, DSIL, Fonds Vert, FNADT, DSIL,...) dans le cadre du dialogue de gestion avec le Ministère de l’Intérieur et le SGAR et des priorités thématiques définies par l’État : anticipation de la connaissance des besoins des porteurs, évaluation régulière des crédits nécessaires, orientation des actions vers les fonds les plus pertinents
- Suivi administratif, financier et comptable de la mise en œuvre des projets structurants pour l'attractivité socio-économique du territoire : instruction, programmation, engagement, paiement, difficultés rencontrées dans l’exécution du projet, préparation des travaux des comités de pilotage, des comités techniques et de financeurs
- Sécurisation juridique et financière des décisions soumises à la validation de l'autorité préfectorale
- Points réguliers sur la consommation des crédits/reporting auprès de la hiérarchie : rédaction de notes et élaboration de tableaux de bord
- Suivi des opérations des contrats de relance et de la transition écologique (CRTE) et participation aux instances de pilotage
- Suivi de la programmation territoriale du CPER
- Mise en œuvre des procédures de contrôle interne financier
Votre environnement professionnel
Activités du service
La mission de l’animation territoriale constitue l’une des quatre missions de la direction DCIAT composée de la mission coordination interministérielle, la mission en charge des politiques environnementales, et de la mission performance.
La mission d’appui territorial assure 4 missions principales au sein de la DCIAT :
- assurer la programmation financière et le mandatement des subventions aux collectivités locales
- suivre le développement local à travers les dispositifs financiers adaptés
- accompagner et conseiller les porteurs de projets
- assurer le suivi et la programmation des opérations des CRTE
Composition et effectifs du service
La MAT est composée de 4 agents : 1 responsable de mission (A), 1 adjoint (B), 2 agents chargés de la programmation financière et du mandatement (2B).
Liaisons hiérarchiques
Directrice
Liaisons fonctionnelles
Chargés de mission MCI et des autres missions du service, directions et bureaux de la préfecture et de la sous-préfecture, les directions interministérielles et les services de l’État départementaux, le SGAR, les services du ministère de l’intérieur, les collectivités
Profil recherché
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences juridiques niveau pratique - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger niveau pratique - requis
- Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique - requis
- Savoir manager niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement niveau pratique - requis
Conditions particulières d'exercice
- déplacements réguliers pour des réunions dans le département
- relations importantes de coordination avec les services déconcentrés de l’État et le SGAR
- relations fortes avec les élus et les services des collectivités, dont ceux de Montauban, ville chef-lieu
Informations complémentaires
Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- curriculum vitae
- lettre de motivation
- pour les fonctionnaires titulaires, joindre les trois derniers entretiens professionnels
- pour les fonctionnaires titulaires : formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA082ATA-126263 publiée le 09/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.