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Responsable de la police municipale (F/H) — Mairie de Guilers

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Jusqu'au 09/12 · encore 24 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable de la police municipale (F/H) — Mairie de Guilers, à Guilers (Finistère). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière police municipale. Grades : Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Chef de service de police municipale…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Guilers
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable de la police municipale (F/H)
CatégorieB
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Chef de service de police municipale, Chef de police municipale (grade en extinction), Brigadier-chef principal
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailGuilers (Finistère)
Mairie - 16 rue charles de gaulle, Guilers
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le15/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature09/12/2026 — encore 24 jours
RéférenceO029261109000704
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Construisez un service de proximité, au plus près du terrain.

Guilers, commune du Finistère membre de Brest métropole, crée sa police municipale : un responsable et un policier municipal. Les élus fixent deux priorités : la prévention et la sécurité routière. Vous donnerez corps à cette ambition en organisant le service et en assurant une présence régulière sur le terrain aux côtés de votre collègue.

Sous l’autorité du maire et rattaché administrativement à la direction générale des services, vous serez l’interlocuteur opérationnel de la gendarmerie et des partenaires du service.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions :

  • Mettre en place l’organisation du service :
    • procédures, planning, priorités de patrouille, suivi des signalements et comptes rendus
    • encadrer et accompagner le policier municipal
  • Participer activement aux patrouilles, à la sécurisation des abords des écoles et aux actions de sécurité routière : prévention, circulation, stationnement et contrôles dans le champ des compétences du service
  • Développer le contact avec les habitants, les commerçants et les associations ; organiser des actions pédagogiques et prévenir les tensions et les incivilités
  • Contribuer à la convention de coordination avec la gendarmerie et aux opérations communes. Participer à la sécurisation des manifestations :
    • définition des axes rouges, accès des secours, circulation et stationnement
    • coordonner la préparation d’un arrêté unique de manifestation, intégrant les autorisations temporaires de débit de boissons selon le cadre applicable
  • Participer au choix des outils du service, notamment de gestion et de suivi des arrêtés et interventions ; suivre les équipements, l’armement, les formations et la vidéoprotection. Veiller à la sécurité des interventions et à la qualité des écrits
  • Conseiller le maire et la DGS, rendre compte de l’activité et proposer des ajustements à partir des difficultés constatées sur le terrain

La prise en charge des animaux est organisée par Brest métropole et ses services compétents. Des agents assermentés assurent déjà le suivi des dépôts sauvages et de l’affichage sauvage. La police municipale assure la liaison et apporte un appui ponctuel si la situation le nécessite.

Profil recherché

Expérience confirmée en police municipale exigée.

Capacité démontrée à organiser l’activité, accompagner un collègue et travailler en autonomie. Une expérience d’encadrement ou de création de service sera appréciée. Maîtrise des procédures, qualités rédactionnelles, discernement, pédagogie, maîtrise de soi et fermeté adaptée. Permis B requis.

Recrutement par mutation ou autre voie statutaire permettant l’accès au cadre d’emplois des chefs de service de police municipale, sous réserve de remplir les conditions réglementaires. L’expérience en police municipale est exigée quelle que soit la voie de recrutement.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261109000704 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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