Responsable de la police municipale (F/H) — Mairie de Guilers
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En bref
Responsable de la police municipale (F/H) — Mairie de Guilers, à Guilers (Finistère). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière police municipale. Grades : Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Chef de service de police municipale…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Guilers Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de la police municipale (F/H) |
| Catégorie | B |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Chef de service de police municipale, Chef de police municipale (grade en extinction), Brigadier-chef principal |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Guilers (Finistère) Mairie - 16 rue charles de gaulle, Guilers |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 15/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O029261109000704 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Construisez un service de proximité, au plus près du terrain.
Guilers, commune du Finistère membre de Brest métropole, crée sa police municipale : un responsable et un policier municipal. Les élus fixent deux priorités : la prévention et la sécurité routière. Vous donnerez corps à cette ambition en organisant le service et en assurant une présence régulière sur le terrain aux côtés de votre collègue.
Sous l’autorité du maire et rattaché administrativement à la direction générale des services, vous serez l’interlocuteur opérationnel de la gendarmerie et des partenaires du service.
Missions et conditions d'exercice
Vos missions :
- Mettre en place l’organisation du service :
- procédures, planning, priorités de patrouille, suivi des signalements et comptes rendus
- encadrer et accompagner le policier municipal
- Participer activement aux patrouilles, à la sécurisation des abords des écoles et aux actions de sécurité routière : prévention, circulation, stationnement et contrôles dans le champ des compétences du service
- Développer le contact avec les habitants, les commerçants et les associations ; organiser des actions pédagogiques et prévenir les tensions et les incivilités
- Contribuer à la convention de coordination avec la gendarmerie et aux opérations communes. Participer à la sécurisation des manifestations :
- définition des axes rouges, accès des secours, circulation et stationnement
- coordonner la préparation d’un arrêté unique de manifestation, intégrant les autorisations temporaires de débit de boissons selon le cadre applicable
- Participer au choix des outils du service, notamment de gestion et de suivi des arrêtés et interventions ; suivre les équipements, l’armement, les formations et la vidéoprotection. Veiller à la sécurité des interventions et à la qualité des écrits
- Conseiller le maire et la DGS, rendre compte de l’activité et proposer des ajustements à partir des difficultés constatées sur le terrain
La prise en charge des animaux est organisée par Brest métropole et ses services compétents. Des agents assermentés assurent déjà le suivi des dépôts sauvages et de l’affichage sauvage. La police municipale assure la liaison et apporte un appui ponctuel si la situation le nécessite.
Profil recherché
Expérience confirmée en police municipale exigée.
Capacité démontrée à organiser l’activité, accompagner un collègue et travailler en autonomie. Une expérience d’encadrement ou de création de service sera appréciée. Maîtrise des procédures, qualités rédactionnelles, discernement, pédagogie, maîtrise de soi et fermeté adaptée. Permis B requis.
Recrutement par mutation ou autre voie statutaire permettant l’accès au cadre d’emplois des chefs de service de police municipale, sous réserve de remplir les conditions réglementaires. L’expérience en police municipale est exigée quelle que soit la voie de recrutement.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261109000704 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.