Responsable de micro-crèches — Communauté de communes Vallée de Kaysersberg
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En bref
Responsable de micro-crèches — Communauté de communes Vallée de Kaysersberg, à Lapoutroie (Haut-Rhin). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Auxiliaire de puériculture de classe normale…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Vallée de Kaysersberg Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de micro-crèches |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Lapoutroie (Haut-Rhin) 31 rue du Geisbourg, Lapoutroie |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 08/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O068261008000717 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Intégrez une communauté de 8 communes et 17 000 habitants qui place l’innovation et l’écologie au cœur de ses
actions. En rejoignant le pôle Petite Enfance & Jeunesse de la CCVK, vous intégrerez une équipe de 45 agents,
dynamique, tournée vers l’éveil, l’expérimentation et la collaboration active entre professionnels et familles !
Le pôle Petite Enfance & Jeunesse gère 5 crèches et micro-crèches, un Relais Parents Enfants (RPE), un réseau local
de soutien a la parentalité (REAAP) et un service jeunesse
Missions et conditions d'exercice
Vous coordonnez les micro-crèches de Hachimette et Labaroche, en lien étroit avec le chef de service Petite Enfance.
Une fonction principalement administrative et managériale.
Piloter et coordonner les deux structures
- Assurer le pilotage organisationnel, administratif et réglementaire des deux micro-crèches
- Organiser et superviser le fonctionnement quotidien et la répartition des tâches
- Participer aux projets en lien avec les orientations du service Petite Enfance
- Suivre les démarches et déclarations auprès de la CAF
Encadrer et accompagner vos équipes
- Encadrer et accompagner deux équipes, soit jusqu’à 10 agents
- Assurer le lien avec les équipes, les familles et la hiérarchie
Garantir un accueil de qualité, en toute sécurité
- Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité de l’accueil des enfants
- Mettre en œuvre et actualiser les protocoles d’accueil, d’hygiène et de sécurité, dans une démarche de bienveillance et d’amélioration continue
- Veiller au respect de la réglementation applicable aux structures d’accueil du jeune enfant
- Suivre la qualité de l’air intérieur, avec les agents de prévention de la collectivité
Selon les besoins du service
- Participer à l’accueil des enfants : repas et
goûters, sommeil et temps de repos, changes et
soins du quotidien
Profil recherché
SAVOIRS
Diplôme d'Éducateur(trice) de jeunes enfants ou d'Auxiliaire de puériculture, expérimenté(e) dans la fonction de référent(e) technique
Développement, psychologie et alimentation du jeune enfant
Réglementation et protocoles des structures d'accueil du jeune enfant
Management d'équipe et conduite de projets
Notions de financement et déclarations CAF.
Outils informatiques : Dominoweb apprécié
SAVOIR-FAIRE
Encadrer et mobiliser une équipe
Organiser son activité et tenir les délais
Instaurer une relation de confiance avec les familles
Gérer les imprévus et anticiper les risques
Suivre la qualité de l'accueil et actualiser les protocoles
SAVOIR-ETRE
Sens des responsabilités
Rigueur et sens de l'organisation
Bienveillance et sens du dialogue
Disponibilité et réactivité
Discrétion et loyauté
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Communauté de communes Vallée de Kaysersberg
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Source : emploi-territorial.fr, offre O068261008000717 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.