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Assistant(e) petite enfance — Communauté de communes Vallée de Saint-Amarin

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Jusqu'au 09/12 · encore 25 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Assistant(e) petite enfance — Communauté de communes Vallée de Saint-Amarin, à Saint-Amarin (Haut-Rhin). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurCommunauté de communes Vallée de Saint-Amarin
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant(e) petite enfance
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailSaint-Amarin (Haut-Rhin)
70 rue charles de gaulle, Saint-Amarin
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
Rémunération« Rémunération statutaire + Régime indemnitaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature09/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO068261109001165
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assurer l’accueil, l’accompagnement et l’éveil des jeunes enfants dans le respect du projet pédagogique du Multi-Accueil. Participer au bien-être, à l’hygiène, à la sécurité et à l’autonomie des enfants tout en accompagnant les familles et en contribuant au fonctionnement quotidien de la structure.

Missions et conditions d'exercice

Accueil et accompagnement des enfants et familles :

  • Identifier et respecter les besoins de l’enfant
  • Favoriser la sociabilisation et l’autonomie
  • Établir une relation de confiance avec les familles
  • Accompagner les parents dans leur fonction parentale

Bien-être, soins et sécurité :

  • Réaliser les soins d’hygiène et de confort
  • Assurer la sécurité affective et physique des enfants
  • Réagir en cas d’accident ou situation d’urgence
  • Accompagner les enfants lors des repas et siestes

Animation et activités d’éveil :

  • Organiser et animer des ateliers d’éveil
  • Adapter les activités aux besoins des enfants
  • Favoriser l’utilisation de matériaux pédagogiques durables
  • Réguler les interactions entre les enfants

Participation au projet pédagogique :

  • Participer aux réunions et projets d’équipe
  • Rendre compte des observations et activités
  • Participer à l’accueil des stagiaires
  • Favoriser la participation des familles à la vie de la structure

Polyvalence, entretien et logistique :

 Participer au nettoyage des salles et du linge

 Assurer la remise en température et le service des repas

 Participer à l’entretien du matériel et de la vaisselle

 Assurer ponctuellement l’ouverture ou la fermeture de la structure

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Connaissance du développement du jeune enfant
  • Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
  • Connaissance des protocoles petite enfance et HACCP
  • Connaissance des gestes de premiers secours

Compétences comportementales :

  • Bienveillance et sens du service public
  • Patience et maîtrise de soi
  • Capacité d’adaptation et polyvalence
  • Esprit d’équipe et sens de l’observation
  • Rigueur et discrétion professionnelle

Compétences spécifiques FPT :

  • Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel
  • Droits et devoirs de l’agent de la FPT
  • Respect de l’autorité hiérarchique
  • Respect du public et confidentialité
  • Connaissance des procédures d’hygiène et sécurité

Formations minimales nécessaires pour le poste :

  • Formation gestes de premiers secours
  • Formation hygiène et sécurité alimentaire (HACCP)
  • Formation développement du jeune enfant

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O068261109001165 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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