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Animateur(trice) des Accueils Collectifs et Educatifs de Mineurs — Communauté de communes Vallée de Saint-Amarin

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Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie CTemps non complet, 27h00 hebdomadaire
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Animateur(trice) des Accueils Collectifs et Educatifs de Mineurs — Communauté de communes Vallée de Saint-Amarin, à Saint-Amarin (Haut-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 27h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Vallée de Saint-Amarin
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur(trice) des Accueils Collectifs et Educatifs de Mineurs
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailSaint-Amarin (Haut-Rhin)
4 Rue de la Gare, Saint-Amarin
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps non complet, 27h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Rémunération« Rémunération statutaire + Régime indemnitaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO068261110000515
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Accueillir et animer en toute sécurité les enfants âgés de 3 à 12 ans dans le cadre des accueils collectifs de mineurs. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques du service et contribuer à l’épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis.

Missions et conditions d'exercice

Encadrement et sécurité des enfants :

  • Identifier les besoins des enfants
  • Garantir la sécurité physique et affective
  • Assurer les soins courants
  • Gérer les conflits et accompagner les enfants

Animation et activités pédagogiques :

  • Préparer et animer des activités éducatives
  • Organiser des jeux et activités adaptées
  • Favoriser l’expression et la créativité des enfants
  • Participer aux projets pédagogiques
  • Animer des grands jeux (activités avec un fil rouge, jeux de rôle)
  • Décorer les espaces de vie

Temps repas et vie quotidienne :

  • Participer à la préparation des repas
  • Accompagner les enfants pendant les repas
  • Faire respecter les règles d’hygiène et de savoir-vivre

Fonctionnement des accueils :

  • Participer à l’entretien et au rangement des locaux
  • Veiller à l’hygiène et à la sécurité des espaces
  • Participer au remplacement des collègues si nécessaire

Communication et travail en équipe :

  • Échanger avec les familles et partenaires
  • Participer aux réunions et formations
  • Assurer le lien avec les équipes pédagogiques

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Connaissance du développement de l’enfant
  • Connaissance des règles ACM et sécurité
  • Techniques d’animation et activités éducatives
  • Connaissance des postures professionnelles adaptées

Compétences comportementales

  • Patience et bienveillance
  • Capacité d’écoute et d’adaptation
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Rigueur et maîtrise de soi

Compétences spécifiques FPT :

  • Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel
  • Droits et devoirs de l’agent de la FPT
  • Respect de l’autorité hiérarchique
  • Respect du public et des familles
  • Respect de la confidentialité

Formations minimales nécessaires pour le poste :

  • BAFA ou formation animation
  • Formation gestes de premiers secours
  • Formation sécurité et accueil des publics mineurs

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O068261110000515 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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