Animateur Périscolaire Itinérant — Communauté de communes Vallée de la Doller et du Soultzbach
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En bref
Animateur Périscolaire Itinérant — Communauté de communes Vallée de la Doller et du Soultzbach, à Masevaux-Niederbruck (Haut-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 25h45 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Vallée de la Doller et du Soultzbach Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur Périscolaire Itinérant |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Masevaux-Niederbruck (Haut-Rhin) 9 Place des Alliés, Masevaux-Niederbruck |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 25h45 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 24/02/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire et régime indemnitaire. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O068261027001527 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assurer des missions d’animation et d’encadrement des enfants de 3 à 18 ans sur différentes structures périscolaires, mercredi et durant les vacances scolaires.
Ses principales missions sont :
- Accueillir et encadrer les enfants dans le respect de leur sécurité physique, affective et morale
- Concevoir, préparer et animer des activités ludiques, éducatives, sportives et créatives adaptées aux différents âges
- Intervenir sur les 8 structures périscolaires en fonction des besoins du service
- Assurer des remplacements et renforcer ponctuellement les équipes en fonction des absences et des nécessités de fonctionnement
- Participer à l’organisation et à l’animation des accueils de loisirs durant les vacances scolaires
- Travailler en collaboration avec les équipes d’animation, les responsables de structure et la direction
- Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et la réglementation en vigueur
- Participer à la préparation, au rangement et à l’évaluation des activités
Missions et conditions d'exercice
Assurer des missions d’animation et d’encadrement des enfants de 3 à 18 ans sur différentes structures périscolaires, mercredi et durant les vacances scolaires.
Ses principales missions sont :
- Accueillir et encadrer les enfants dans le respect de leur sécurité physique, affective et morale
- Concevoir, préparer et animer des activités ludiques, éducatives, sportives et créatives adaptées aux différents âges
- Intervenir sur les 8 structures périscolaires en fonction des besoins du service
- Assurer des remplacements et renforcer ponctuellement les équipes en fonction des absences et des nécessités de fonctionnement
- Participer à l’organisation et à l’animation des accueils de loisirs durant les vacances scolaires
- Travailler en collaboration avec les équipes d’animation, les responsables de structure et la direction
- Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et la réglementation en vigueur
- Participer à la préparation, au rangement et à l’évaluation des activités
Profil recherché
Compétences :
- Grande capacité d’adaptation : savoir intégrer rapidement une nouvelle équipe, découvrir une structure et s’adapter à différents publics et fonctionnements
- Mobilité et autonomie : être capable de se déplacer entre les différentes structures et d’organiser ses interventions
- Souplesse organisationnelle : accepter un planning variable communiqué à la semaine, en fonction des besoins du service
- Sens des responsabilités : garantir la sécurité et le bien-être des enfants
- Esprit d’équipe : collaborer avec des professionnels différents et transmettre les informations utiles
- Réactivité : faire face aux imprévus, aux changements de planning et aux besoins de remplacement
- Qualités relationnelles : faire preuve d’écoute, de patience, de dynamisme et de bienveillance
- Polyvalence : proposer des activités variées et s’adapter aux différents âges et contextes d’accueil
- Discrétion professionnelle : respecter les règles de confidentialité et le cadre professionnel
- Expérience a un poste itinérant demandé
Qualifications :
- Diplôme de l’animation conforme aux exigences du poste
- Permis B détenu depuis plus de 3 ans
- Capacité à conduire un minibus en toute sécurité
- Capacité à travailler sur plusieurs sites
- Acceptation d’un planning communiqué à la semaine
- Capacité à s’intégrer rapidement dans différentes équipes
- Expérience en accueil périscolaire et/ou en accueil de loisirs, appréciée
- Motivation pour un poste itinérant et polyvalent
Spécificités du poste :
Le poste nécessite une forte mobilité et une disponibilité organisationnelle.
L’agent(e) n’est pas affecté(e) à une structure unique. Il ou elle intervient sur les 9 structures périscolaires et jeunes selon les besoins identifiés par le service.
- Le planning est établi et communiqué à la semaine. Les lieux d’intervention, les horaires et les missions peuvent varier en fonction des besoins de remplacement, des effectifs et de l’organisation des accueils. Annualisation du temps de travail. Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- La conduite d’un minibus peut être nécessaire pour les déplacements liés aux activités, dans le respect des règles de sécurité et des conditions d’utilisation du véhicule
- Déplacements avec son véhicule personnel (indemnisés)
L'employeur se présente
Située au cœur de l’Alsace, dans le Haut-Rhin, la Communauté de Communes de la Vallée de la Doller et du Soultzbach regroupe 15 communes et près de 16 000 habitants. Elle œuvre au quotidien pour améliorer le cadre de vie des habitants et développer les services de proximité, notamment dans les domaines de l’enfance et de la jeunesse, de l’environnement, du développement du territoire et des services techniques. Avec plus de 180 agents, la collectivité s’appuie sur des équipes engagées et pluridisciplinaires pour répondre aux besoins de la population et accompagner les projets du territoire.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O068261027001527 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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