Auxiliaire de puériculture — Communauté de communes Vallée de la Doller et du Soultzbach
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En bref
Auxiliaire de puériculture — Communauté de communes Vallée de la Doller et du Soultzbach, à Masevaux-Niederbruck (Haut-Rhin). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Vallée de la Doller et du Soultzbach Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire de puériculture |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Masevaux-Niederbruck (Haut-Rhin) 9 Place des Alliés, Masevaux-Niederbruck |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire et régime indemnitaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 17/09/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O068260917000040 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice, le professionnel auxiliaire de puériculture, assure son poste au sein de la crèche de Masevaux-Niederbruck.
Il/elle est doté d’une capacité d’adaptation au fonctionnement de la structure et au projet d’établissement.
Il/elle doit être capable de s’intégrer facilement à l’équipe.
Il/elle met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Il/elle accompagne l’enfant dans l’acquisition de son autonomie.
Il/elle élabore et met en œuvre les activités quotidiennes, en lien avec le reste de l’équipe.
Il/elle met en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène (PAI, contrôles des péremptions, pharmacie …), assure la dispense des traitements médicaux.
Il/elle surveille l’état général des enfants et est capable d’agir rapidement et de manière adaptée en cas de besoin (prise de température, PAI, …).
Il/elle assure les soins de nursing quotidien, en lien avec le reste de l’équipe et selon les protocoles mis en place.
Missions et conditions d'exercice
Accueil des enfants et des parents :
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant, favoriser sa socialisation
- Participer à établir une relation de confiance avec les parents
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant, alerter la direction
Créer les conditions nécessaires au bien-être des enfants, à l’acquisition de l’autonomie, élaborer et mettre en œuvre des activités :
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
- Réaliser les soins courants de l’enfant (hygiène, alimentation) dans le respect de ses besoins et de son intimité
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie
- Accompagner l’enfant dans une démarche éducative de développement durable
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Réguler les interactions entre les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène :
- Respecter les protocoles de l’établissement
- Assurer le relais dans l’établissement de la Référente Santé Accueil Inclusif (RSAI)
- Donner le repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
- Accompagner l’enfant au moment du sommeil
- Estimer l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et faire le relais d’information au parent
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident, alerter et réagir en cas d’accident
Le travail en équipe :
- Recevoir et transmettre un message, rendre compte de manière écrite et orale
- Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
- Respecter les règles de fonctionnement de l’établissement
Activité spécifique :
- Vérifier les éléments liés à la santé des enfants accueillis : vaccins, délivrance et contrôle des dates de péremption des médicaments, traçabilité, validité et application des protocoles et PAI
- Réaliser des soins d’hygiène de l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé
Profil recherché
Profil recherché (compétences, diplômes requis) :
Diplôme Auxiliaire de Puériculture
Expérience en crèche
Titulaire du permis B et détenir un véhicule
Horaires : amplitude de 6h45 à 18h45 du lundi au vendredi avec planning variable
Formations régulières recommandées via le CNFPT
Compétences :
Flexibilité,
Adaptabilité
Esprit d’équipe,
Avoir le sens de l’accueil,
Discrétion,
Dynamisme
Motivation
Savoirs :
Notions sur les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l’enfant
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
Bonnes capacités à communiquer
Connaitre la législation en lien avec le domaine d’activité
Notions d’animation du groupe d’enfants
Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
L'employeur se présente
Située au cœur de l’Alsace, dans le Haut-Rhin, la Communauté de Communes de la Vallée de la Doller et du Soultzbach regroupe 15 communes et près de 16 000 habitants. Elle œuvre au quotidien pour améliorer le cadre de vie des habitants et développer les services de proximité, notamment dans les domaines de l’enfance et de la jeunesse, de l’environnement, du développement du territoire et des services techniques. Avec plus de 180 agents, la collectivité s’appuie sur des équipes engagées et pluridisciplinaires pour répondre aux besoins de la population et accompagner les projets du territoire.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O068260917000040 publiée le 17/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.