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Responsable des affaires générales et vie locale — Mairie de Merlimont

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Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable des affaires générales et vie locale — Mairie de Merlimont, à Merlimont (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Merlimont
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable des affaires générales et vie locale
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable des affaires générales, Responsable du service population
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailMerlimont (Pas-de-Calais)
Place de La Haye, Merlimont
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le04/01/2027
Rémunération« Grille des rédacteurs selon profil »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO062261110000236
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du DGS en poste,

Suite à une mobilité interne, la Commune de MERLIMONT recherche un responsable des affaires générales et vie locale.

Encadrement 2 agents d'accueil

Missions et conditions d'exercice

Pilotage et organisation du secrétariat et de l’accueil

Organisation et supervision de l’accueil du public, tenue de tableaux de bord, gestion des permanences du samedi

Pilotage du projet de modernisation de l’accueil

Optimisation et modernisation du service (évaluation de la qualité des services)

Gestion de l’état civil

Gestion administrative

Gestion funéraire

Recensement

Préparation, organisation et suivi des élections politiques

Inscription et contrôle de la liste électorale

Supervision des inscriptions école, des conseils d’école, de la commission municipale en lien avec l’agent d’accueil

Supervision de la GRC en lien avec la DGS et le collaborateur du maire

Gestion et Suivi des logiciels métiers (logiciel d’accueil des administrés, salle, etc)

Suivi des demandes des administrés

Gestion du CCAS, action sociale et commission

Organisation du conseil d’administration, rédaction des délibérations du CCAS et dématérialisation des actes

Gestion budgétaire du CCAS

Profil recherché

Sens du service public,

Etre à l’écoute

Rigueur, organisation, autonomie, réactivité

Intégrité, discrétion,

Esprit d’équipe

Application des consignes

Polyvalence et adaptation aux situations

Connaissance des collectivités locales

Bureautique (Word, Excel)

Elections

Logiciels Utopia, Berger Levrault

BTS, Licence « gestion administrative et publique », « administration publique »

Concours et examens de la filière administrative niveau rédacteur minimum

Travail sur 4.5 jours ou 5 jours

RTT : 6.5 j

36 h/semaine

Télétravail possible en cas de nécessité

Régime indemnitaire

Prime de fin d'année

CNAS

Participation prévoyance et mutuelle

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261110000236 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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