Responsable des affaires générales — Mairie de Cépet

Notre objectif est double : recruter une DGS pour le CDD de six mois annoncé, mais aussi identifier une personne susceptible de poursuivre durablement ses fonctions à Cépet, si les conditions juridiques et administratives le permettent.

Sous l’autorité directe de Monsieur le Maire et en collaboration étroite avec les élus, le Directeur Général des Services (DGS) occupe une position stratégique et opérationnelle au cœur de la gouvernance de la commune.

Il/elle constitue l’interface privilégiée entre l’équipe municipale et l’administration, garantissant la cohérence, l’efficacité et la qualité de l’action publique.

Il/elle accompagne l’équipe municipale dans la définition et la mise en œuvre de son projet de mandat, pilote l’organisation des services municipaux et contribue au développement harmonieux de la commune dans un contexte de forte évolution démographique et territoriale.

Enfin, il/elle encadre l’ensemble des services municipaux et travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels, les services de l’État et les acteurs locaux.

1. Conseil stratégique auprès des élus

• Conseiller le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité
• Préparer les conseils municipaux tout en garantissant leur sécurité juridique
• Apporter une expertise sur les aspects administratifs, juridiques, financiers et organisationnels des projets communaux
• Assurer la préparation, le suivi et l’évaluation du projet de mandat
• Garantir la faisabilité technique, financière et réglementaire des projets municipaux
• Préparer les arbitrages et accompagner la prise de décision des élus

2. Direction et management des services municipaux

• Contribuer au pilotage stratégique de la politique des ressources humaines de la collectivité
• Diriger, fédérer et animer l’ensemble des services municipaux
• Fédérer les équipes autour des orientations municipales
• Développer une culture de transversalité, de coopération et d’amélioration continue
• Accompagner les cadres dans leurs responsabilités managériales
• Conduire les évolutions organisationnelles nécessaires à l’efficacité des services

3. Pilotage administratif, juridique et financier

• Garantir la sécurité juridique des actes administratifs
• Piloter les procédures de passation des marchés publics
• Superviser la préparation et les décisions modificatives du budget communal
• Développer une démarche de prospective financière
• Veiller à l’optimisation des ressources de la collectivité, financement extérieur
• Superviser les marchés publics, les procédures administratives et les contrats
• Assurer une veille juridique, réglementaire et institutionnelle

4. Qualité du service public

• Garantir la continuité et la qualité du service rendu aux administrés
• Développer une culture de proximité et d’écoute des usagers
• Optimiser les organisations afin d’améliorer la réactivité des services
• Veiller à la qualité de l’accueil du public et à la satisfaction des habitants