Responsable des énergies et de la transition énergétique — Mairie de Vierzon

Sous préfecture du département du Cher (18), Vierzon compte 25 000 habitants. Porte de la Sologne et de la Champagne Berrichonne, facile d’accès, située à 1h30 de Paris par le train et à moins de deux heures par l'autoroute, Vierzon bénéficie d’une situation exceptionnelle (nœud autoroutier et ferroviaire) et d'un environnement de qualité. C'est une ville d’eau, à la croisée de 5 rivières dont l’Yèvre et le Cher. Elle est traversée par le Canal de Berry et ceinturée d’une forêt domaniale de 7500 hectares au sud de la forêt de Sologne.

Riche d’un patrimoine tant historique et naturel, qu’industriel, la ville s’est forgée une solide renommée de savoir-faire et de créativité. La commune compte de nombreux équipements municipaux. Collectivité à taille humaine qui prend en considération ses collaborateurs et qui est attentive aux évolutions de carrière et où le travail en équipe domine. Dans ce contexte nous recherchons pour notre collectivité un RESPONSABLE DES ENERGIES ET DE LA TRANSISTION ENERGETIQUE

MISSIONS & ACTIVITÉS :

ÉNERGIES

• Piloter l’exploitation du réseau de chaleur de Vierzon livré en octobre 2026 (Virézo)
• Proposer les budgets « Énergies et fluides »
• Rédiger et suivre les marchés d'exploitation de chauffage, de production d'eau chaude sanitaire et de climatisation
• Rédiger et suivre les marchés de fourniture de gaz et d'électricité
• Planifier et programmer les travaux d'investissement générant des améliorations sur les équipements techniques ou des économies d'énergies
• Vérifier, enregistrer les factures énergétiques
• Calculer les projections de dépenses énergétiques
• Suivre les Certificats d’Économie d’Énergie
• Suivre le risque « légionelle »
• Suivre les actions relatives à la Qualité de l'Air Intérieur

Ces missions devront aussi permettre d’améliorer la performance énergétique des bâtiments de la ville :

• Piloter des actions pour amener à consommer de manière raisonnée (énergies, eau) et proposer les mesures pour doter la collectivité et doter les vierzonnais des équipements nécessaires
• Piloter et promouvoir les actions de développement des énergies renouvelables entreprises par la collectivité ou confier à des opérateurs privés
• Étudier et insuffler de nouvelles pratiques pour se déplacer et proposer une stratégie de développement d’une offre globale de mobilité plus vertueuse
• Concourir à l’atteinte des objectifs national et régional en matière d'amélioration de la performance énergétique des bâtiments et des installations d’éclairage public

Être force de proposition auprès du service Bâtiment – Études & Travaux • Suivre les actions du P.C.A.E.T

RÉSULTATS ATTENDUS

• Suivi de la DSP réseau de chaleur (Virézo livré en 2026)
• Réduction et optimisation de la facture énergétique
• Amélioration des équipements de chaufferie et rajeunissement de l'âge moyen du parc
• Création d'un diagnostic énergétique du patrimoine et identification des carences techniques conceptuelles, comportementales et d'utilisation des bâtiments
• Sensibilisation des utilisateurs aux économies d'énergie
• Réalisation de travaux d'amélioration sur le patrimoine bâti générant des économies d'énergie
• Impulser une dynamique nouvelle pour traduire la transition énergétique en actions
• Electrification du parc automobile municipal
• Poursuivre le développement des ENR et notamment des PV en autoconsommation collective

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs :

• Connaissance des énergies, des conversions énergétiques, des techniques d'optimisation tarifaire dans chaque énergie
• Connaissance des acteurs et des facteurs d'évolution du domaine énergétique (tarification, politique environnementale, ouverture des marchés, etc.)
• Bonne connaissance des modes de production et de consommation de l'énergie indispensables à la mise en œuvre concrète de la transition énergétique
• Capacité à inventorier et à mobiliser les recettes dans son domaine
• Capacité à élaborer ses propres outils nécessaires au suivi des dépenses énergétiques et à la prospective budgétaire
• Capacité d'analyse et de contrôle des coûts et des dérives de consommation
• Être force de proposition pour optimiser les équipements et dépenses énergétiques
• Connaissance des règles de la comptabilité publique
• Maîtrise des outils informatiques

Savoirs faire - savoirs être :

• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe et à partager les valeurs de la collectivité
• Qualité organisationnelle
• Capacité à définir des priorités
• Rigueur, disponibilité, réactivité, adaptabilité, curiosité, sens de la méthode et autonomie
• Qualité de communication