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Responsable des services techniques (h/f) — Mairie de Frans

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Jusqu'au 05/12 · encore 21 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Responsable des services techniques (h/f) — Mairie de Frans, à Frans (Ain). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Frans
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable des services techniques (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable des services techniques
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Lieu de travailFrans (Ain)
Frans, Frans
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/10/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO001261006000651
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, le responsable des services techniques a pour missions principales :

  • Diriger et coordonner les actions des services techniques
  • Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des véhicules, de la voirie et des espaces verts
  • Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
  • Assurer le soutien logistique aux manifestations communales et/ou associatives, et cérémonies officielles
  • Encadrer une équipe de 3 agents

Missions et conditions d'exercice

Diriger et coordonner les actions des services techniques :

Planifier les travaux d’entretien

Organiser le travail des agents, réaliser les plannings

Gérer les absences et les congés

Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service

Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux

Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité

Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité

Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures

Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des véhicules, de la voirie et des espaces verts :

Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …)

Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention dans les locaux publics

Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules

Coordonner l'affichage et la diffusion des publications municipales

  • Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
  • Réaliser les entretiens professionnels annuels

Profil recherché

COMPETENCES ATTENDUES :

  • Compétences techniques :

Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, cimetière

Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune

Savoir organiser son temps et travailler en équipe

Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service

Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes)

Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours

Maîtriser les règles de signalisation de chantier

Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents

Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus

  • Compétences relationnelles :

Etre capable au quotidien d'organiser son travail et celui des membres de son équipe en fonction des consignes écrites ou orales et savoir en référer à l'autorité

Etre apte à travailler en équipe

Etre rigoureux, organisé et méthodique

Etre réactif et disponible

Etre sérieux et efficace

Etre force de proposition

  • Compétences managériales :

Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe

Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage

Savoir réagir en situation de conflit

Permis B obligatoire

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O001261006000651 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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