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Responsable des services techniques (h/f) — Mairie du Hézo

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Jusqu'au 30/11 · encore 16 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Responsable des services techniques (h/f) — Mairie du Hézo, au Hézo (Morbihan). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie du Hézo
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable des services techniques (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Métier(s)Responsable des services techniques
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Lieu de travailLe Hézo (Morbihan)
15 rue saint vincent, Le Hézo
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Rémunération« Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le18/09/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 16 jours
RéférenceO056260918001379
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Diriger et coordonner les actions des services techniques

Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules

Participer au suivi de la gestion de la voirie et des espaces verts

Participer au suivi des travaux externalisés et en régie

Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Pilotage opérationnel

Planifier les travaux des agents des services techniques

Mettre en place et suivre des tableaux de bords des travaux réalisés

Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux

Sensibiliser et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

Participer à la réalisation des devis pour les travaux en régie ou externalisés

Suivi des dépenses budgétaires en lien avec les travaux en régie

  • Gestion des bâtiments publics et des véhicules

Assurer le suivi de l’entretien de tous les bâtiments publics

Mettre en place des livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, opérations de maintenance …)

Mettre en place des carnets de maintenance pour tous les véhicules

  • Gestion de la voirie et des espaces verts

Assurer le suivi de l’entretien des voiries et des espaces verts (tonte, élagage, entretien des routes et propreté des espaces publics.)

Suivi en lien avec le Maire et/ou l’élu en charge des travaux des interventions réalisés par le SIVEV

  • Suivi des travaux

Contrôle de la bonne exécution des travaux confiés à des entreprises extérieures.

Organiser et participer aux travaux réalisés par les agents des services techniques.

Profil recherché

SAVOIRS / CONNAISSANCES

  • Capacité à organiser et encadrer un service
  • Maîtrise de la réglementation dans la maintenance des bâtiments communaux
  • Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales
  • Utilisation des outils informatiques (messagerie, Word et Excel)

SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES

  • Savoir utiliser et entretenir le matériel et outillage technique
  • Savoir faire un diagnostic technique de base en maintenance des bâtiments
  • Savoir organiser son temps et travailler en équipe
  • Savoir planifier le travail en fonction des priorités d’intervention et des circonstances (climatiques, matérielles, festives …)

SAVOIRS ETRE / APTITUDES

  • Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
  • Adaptabilité aux urgences
  • Autonomie
  • Rigueur et méthode

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O056260918001379 publiée le 18/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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