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Responsable du CCAS - Politique de la Ville — CCAS d'Arnouville

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Jusqu'au 11/12 · encore 27 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable du CCAS - Politique de la Ville — CCAS d'Arnouville, à Arnouville (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS d'Arnouville
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du CCAS - Politique de la Ville
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur
Métier(s)Responsable de pôle d'action social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailArnouville (Val-d'Oise)
Rue Robert Schuman, Arnouville
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/10/2026
Date limite de candidature11/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO095261012000761
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe aux Affaires Sociales et Familiale, il s’agit de participer à la définition des orientations en matière de politiques sociales, coordonne les services de l’action sociale et les dispositifs de politique de la ville.

Missions et conditions d'exercice

Missions relatives au CCAS :

Participer à la définition des orientations en matière sociale

Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune

Assurer le management stratégique des services

Assurer la gestion budgétaire et administrative du service

Participer à la gestion des ressources humaines du C.C.A.S.

Promouvoir les services d’action sociale

Les missions relatives à la Politique de la Ville :

Participer à la mise en œuvre et au suivi du Contrat de Ville,

Développer en maintenir le réseau partenarial,

Organiser et animer les commissions « politique de la ville » et le « CLSPD »,

Organiser, animer et suivre l’organisation de la participation citoyenne,

Organiser l'appel à projet annuel selon les orientations définies en lien avec les services de l’Etat,

Participer au montage des dossiers de demande de subventions et veiller à ce qu'ils correspondent aux orientations,

Contrôler le contenu des dossiers et en assurer leur suivi,

Participer au contrôle de l'exécution des actions financées et au suivi des subventions versées,

Participer à l’évaluation des actions annuelles au moyen d'indicateurs.

Profil recherché

Etre diplômé(e) de niveau I ou II dans le domaine social.

Avec les compétences suivantes :

Connaître les règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville

Connaître les politiques locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire, du développement durable et de la politique de la ville

Connaître le code de l'action sociale et des familles

Connaître les schémas (d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.)

Connaître les procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments

Connaître les règles professionnelles, éthique et déontologie

Méthodologie d'expérimentation

Connaître le cadre comptable

Connaître la Loi du 2 janvier 2002

Connaître les règles de tarification

Etre patient et à l’écoute

Etre discret

Avoir un grand sens du service public

Avoir une bonne aisance rédactionnelle

Avoir l’esprit de synthèse

Etre réactif

Etre disponible

Etre rigoureux

Etre capable d’initiatives

Etre autonome

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261012000761 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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