Responsable du centre social — Mairie d'Ozoir-la-Ferrière
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Responsable du centre social — Mairie d'Ozoir-la-Ferrière, à Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe, Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Ozoir-la-Ferrière Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du centre social |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe, Rédacteur |
| Métier(s) | Directeur ou directrice d'équipement socioculturel |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne) 45 Avenue du General de Gaulle, Ozoir-la-Ferrière |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 22/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/12/2026 — encore 37 jours |
| Référence | O077261023001099 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Concevoir et proposer la démarche politique et stratégique du centre social
Garantir la mise en œuvre du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale
Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective
Piloter la mise en œuvre du contrat de ville
Evaluer, Contrôler et participer à l'amélioration de l’activité
Piloter et optimiser les ressources (les marchés, les achats, les fluides, le budget, les subventions, management du personnel)
Mettre en place des outils de suivi et de bilan des activités réalisés
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation ou de nouveaux outils (accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles)
Manager/Encadrer
Missions et conditions d'exercice
Concevoir et proposer la démarche politique et stratégique du centre social
Garantir la mise en œuvre du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale
Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective
Piloter la mise en œuvre du contrat de ville
Evaluer, Contrôler et participer à l'amélioration de l’activité
Piloter et optimiser les ressources (les marchés, les achats, les fluides, le budget, les subventions, management du personnel)
Mettre en place des outils de suivi et de bilan des activités réalisés
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation ou de nouveaux outils (accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles)
Manager/Encadrer
Profil recherché
BAC+3 social et familial/ animation
Autonomie, Organisation et rigueur, Polyvalence
Sens de l’initiative et du travail d’équipe
Connaissance du public, de son environnement et des prestations offertes.
Etre imaginatif et réactif face à la demande.
Anticiper pour créer des situations nouvelles
Maîtrise de l’outil informatique
Capacités rédactionnelles et organisationnelles, Relationnel et communication,
Respect de l’équipe, du public et discrétion,
Reconnaissance des cultures différentes et de leurs richesses
L'employeur se présente
Lieu privilégié de Seine-et-Marne comptant 21000 habitants et 400 agents permanents situé à 31 km à l'Est de Paris.
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O077261023001099 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.