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Responsable du conservatoire (H/F) à temps complet — Mairie de Saint-Brice-sous-Forêt

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Jusqu'au 05/12 · encore 20 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable du conservatoire (H/F) à temps complet — Mairie de Saint-Brice-sous-Forêt, à Saint-Brice-sous-Forêt (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Brice-sous-Forêt
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du conservatoire (H/F) à temps complet
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Métier(s)Directeur ou directrice d'établissement d'enseignement artistique
Famille de métiersCulture > Enseignement artistique
Lieu de travailSaint-Brice-sous-Forêt (Val-d'Oise)
8 Rue Jean Jacques Rousseau, Saint-Brice-sous-Forêt
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/10/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 20 jours
RéférenceO095260824000823
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Située à 20 km de Paris, dans le département du Val d'Oise, la Ville de Saint-Brice-sous-Forêt bénéficie d'un cadre de vie harmonieux et paisible. Son dynamisme économique et urbain côtoie une nature verdoyante incarnée par la forêt domaniale de Montmorency toute proche.

Afin de préserver la qualité des services rendue à ses habitants, la Ville recrute ses futurs collaborateurs.

Avantages :

  • RTT
  • Mutuelle
  • Remboursement des transports à 75%
  • CNAS
  • Formation

Missions et conditions d'exercice

  • Déployer le projet d'établissement en collaboration avec la responsable culturelle
  • Décliner la politique de développement du conservatoire
  • Effectuer une veille sur les innovations pédagogiques et artistiques
  • Piloter des projets pédagogiques
  • Définir la programmation annuelle
  • Organiser des manifestations et des actions (concerts- scènes ouvertes, fête de la musique)
  • Promouvoir les évènements et les projets du conservatoire
  • Mettre en place des actions pour sensibiliser de nouveaux publics
  • Gérer l'équipe pédagogique (recrutement, évaluation, gestion des plannings, organisation de réunion de service ...)
  • Piloter, identifier et optimiser les moyens humains, budgétaires et logistiques
  • Organiser les inscriptions et les examens
  • Assurer l'interface entre les familles et le conservatoire
  • Développer des partenariats avec les acteurs locaux et l'éducation nationale
  • Assurer la gestion budgétaire (réalisation et suivi du budget, gestion des commandes et des stocks)
  • Gérer la régie technique des instruments

Profil recherché

Vous possédez un certificat d'aptitude aux fonctions de professeur des conservatoires classés par l'Etat, un diplôme d'études musicales ou un diplôme national d'orientation professionnelle en musique.

Vous justifiez au moins d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous avez une bonne connaissance de la fonction publique territoriale, notamment de la filière culturelle et des enjeux de la politique culturelle en matière d'accès aux pratiques artistiques.

Vous avez des capacités managériales reconnues et votre leadership vous permet d'animer les équipes.

Vous savez établir et suivre un budget.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle, votre capacité d'écoute.

Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation, d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Conditions d'exercice et avantages

Temps de travail : 37 heures hebdomadaires (11 ARTT) - Disponibilité en soirées et certains week-ends en fonction de la programmation

Rémunération statutaire et régime indemnitaire

Mutuelle et prévoyance collectives non obligatoires avec une participation employeur

CNAS

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095260824000823 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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