Responsable du pôle atelier — Conseil départemental du Gers

Missions :

• Piloter et animer la mise en œuvre des activités du pôle atelier,
• Assurer la gestion des personnels, des moyens et des opérations de travaux du pôle pour permettre l'entretien, la maintenance et le renouvellement de l’ensemble de la flotte de véhicules et matériels de la Collectivité

Activité :

• Assurer le management des personnels du pôle (> 15 agents), notamment entretien d’évaluation, animer et gérer son équipe en lien avec les objectifs de la Direction, participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation métiers, assurer le suivi de l’application des règles d’hygiène sécurité du travail par ses agents et prendre en compte les risques pour mener des actions préventives en lien avec le technicien Prévention et le relai de proximité,
• Organiser l’activité du pôle pour garantir la disponibilité maximale des véhicules et matériels. Rendre compte de l’activité et des résultats obtenus. Administrer la base de données véhicules. Suivre, contrôler et évaluer les activités du pôle
• Apporter une expertise technique dans tous les domaines relevant de la gestion de flotte, garantir le respect de la règlementation en vigueur, définir et mettre en œuvre des solutions techniques innovantes dans l’entretien et l’acquisition de la flotte. Être force de proposition dans l’évolution de l’activité de ses équipes ou des techniques de maintenance des véhicules et engins,
• En lien avec le Chef de service, établir et mettre en œuvre les plans pluriannuels d’investissement et de fonctionnement pour l’ensemble des véhicules, matériels et engins de la Collectivité sur la base d’études et analyses croisées des matériels, des évolutions technologiques, règlementaires et des coûts,
• Gestion des moyens : Assurer le suivi des matériels et outillage utilisés (inventaires, règles de bon usage), proposer les programmes d’entretien, de renouvellement et d’équipements,
• Participer à l’élaboration des DCE liés à l’activité du pôle, proposer et suivre le budget du pôle en lien avec les objectifs de gestion de flotte et en cohérence avec les activités, assurer l'exécution budgétaire en établissant les bons de commandes, et justifier des consommations budgétaires

Profil :

• Avoir le sens du travail en transversalité et sens des responsabilités
• Posséder des connaissances approfondies dans le domaine de la mécanique
• savoir organiser, coordonner, gérer, anticiper, analyser
• Faire preuve de discernement et de discrétion
• Être disponible et réactif
• Savoir travailler en équipe, animer, communiquer et rendre compte
• Être organisé et rigoureux, sens des initiatives et force de proposition
• Capacités d’encadrement et de management (niveau confirmé)
• Connaissances informatiques bureautiques (niveau confirmé)
• Connaître les règles de la commande publique, de l’hygiène et de la sécurité du travail

Avantages :

• Adhésion au CNAS
• Titres restaurants
• Prestations sociales RH
• Participation financière à la mutuelle
• Possibilité de télétravail sous conditions
• Comité des œuvres sociales
• Choix du cycle de travail en fonction du métier
• RIFSEEP
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce

Contraintes :

• Congés et RTT en concertation avec l’adjoint du responsable du pôle atelier
• Astreinte occasionnelle pour évènements exceptionnels