Responsable du pôle RH — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
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En bref
Responsable du pôle RH — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS, à Dammarie-les-Lys (Seine-et-Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Responsable du pôle RH |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Responsable des ressources humaines |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Dammarie-les-Lys (Seine-et-Marne) 135 rue Rousseau Vaudran, DAMMARIE LES LYS |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 18/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2411064 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
GROUPE IFSE : 2
1- Administration et gestion
- Gestion administrative des dossiers des agents du SPIP et ceux de la filière probation du CNE:
- Suivi des formations
- Planificateur Origine
- Saisie sur Harmonie de différents actes de gestion RH
- Gestion de la carte agent justice
- Accueil des nouveaux personnels
- Suivis administratifs et statistiques
2- Management
- Assurer l’animation des équipes et services
- Accueillir, informer les agents nouvellement nommés
- Encadrer, animer et assurer le suivi de l’activité du service
- Accompagner dans la mise en œuvre des procédures et contrôler
- Participer aux projets transversaux
- Initier et développer des démarches innovantes
- Renseigner les personnels sur leurs droits et obligations
- Assurer l’information et la communication
- Participer aux réunions
- Participer aux réunions d’information des nouveaux affectés
3 -Toute autre tâche relevant de son champ de compétence demandée par la hiérarchie.
Profil recherché
Connaissances
-Connaissances des outils bureautiques
-Connaître les techniques de classement
- connaissances réglementaires en matière RH
Savoir-faire
-Sens de l’organisation
-Rigueur
-Polyvalence
-Capacité à analyser, synthétiser et rédiger
- Compétences rédactionnelles
Savoir-être
-Sens du service public
- Discrétion et réserve
-Sens des relations humaines
Compétences attendues
Le responsable de pôle doit avoir un sens aigu d'organisation et de priorisation.
Des notions de management sont appréciées ainsi qu'unE expérience significative en matière RH.
Conditions particulières d'exercice
L'agent est soumis au code de déontologie du service public pénitentiaire (Décret n° 2010-1711 du 30 décembre 2010 portant code de déontologie du service public pénitentiaire).
L'employeur se présente
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.
Le service
Le pôle RH est composé: d’un secrétaire administratif et d’un adjoint administratif affectés au siège .
Ils exercent leur mission à l’échelle départementale et assure la gestion du personnel, toutes catégories confondues soit un effectif théorique d’environ 180 agents .
Le responsable de pole est placé sous l’autorité hiérarchique directe de l’attachée, responsable des services administratifs et financiers
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2411064 publiée le 18/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.