Responsable du pôle "SERVICE" — Communauté de communes Inter Caux Vexin

La communauté de communes Inter Caux Vexin (Normandie) combine un profil périurbain et rural sur un territoire limitrophe de la Métropole Rouen Normandie. La CCICV, c'est :

• 64 communes unies par un projet de territoire et des politiques territoriales en mutation,
• 70 agents mobilisés pour le bien vivre des 57 000 habitants,
• Un cadre de vie et une richesse paysagère
• Des services publics locaux optimisés
• Une dynamique économique favorisée par une desserte autoroutière premium (A 28, A 29, A 151)

Ses compétences et actions concernent l’aménagement de l’espace, l’économie, l’urbanisme, la voirie, la mobilité, les déchets, l’eau, l’assainissement, le tourisme, l’enfance-jeunesse, les activités sportives et culturelles, mobilisant 40 M€ en fonctionnement et 15 M€ en investissement.

CONTEXTE DU RECRUTEMENT ET DÉFINITION DU POSTE :

Après le renouvellement de la gouvernance, la CCICV engage une réorganisation de ses services. Vous intégrerez une nouvelle équipe de direction générale, en mobilisant votre énergie au service des élus et des équipes de la CCICV, organisée autour de 3 pôles. En tant que Responsable du pôle de Buchy dédié aux services aux usagers, votre poste recouvre des dimensions managériales et opérationnelles, en lien avec l'ensemble des métiers exercés. Sous l'autorité du DGS, vous participez, aux côtés du Président et des Vice-Présidents référents, à la conception, la définition, l’aide à la décision et la mise en œuvre des politiques publiques adoptées par les élus.

ACTIVITES :

Responsabilités fonctionnelles : responsable du pôle « Services » (Buchy) :

• Participer au collectif de Direction Générale
• Manager les services communautaires « Sport », « Culture », « Actions sociales »
• Être garant des valeurs du service public et du mode d'administration (RH, budget, relations aux usagers) en lien avec les services fonctionnels

Responsabilités opérationnelles :

• Responsable des politiques communautaires « Sport », « Culture », « Actions sociales »

Vous saurez exercer ces responsabilités, en :

• Assistant les élus dans la définition, l’application, l’évaluation des politiques communautaires précitées
• Assurant la coordination des projets stratégiques partenariaux sur le territoire
• Garantissant la qualité et sécurité juridique autour des fonctions « commande publique » et « achat public »
• Pilotant les projets ad-hoc
• Représentant institutionnellement et négociant avec les partenaires et prescripteurs
• Réalisant une veille stratégique réglementaire et prospective dans son secteur

COMPETENCES et QUALITES REQUISES :

Formation/Expérience :

De formation supérieure niveau Bac + 3 minimum (Administration – Gestion des Collectivités locales, Animation sportive ou culturelle, Actions sociales – services à la personne), disposant d'une expérience réussie (dont 3 ans minimum en intercommunalité) aux enjeux managériaux forts, vous avez capitalisé une expertise dans le pilotage de projets complexes et le portage de politiques publiques communautaires à enjeu.

Compétences requises :

-Expérience managériale,

-Conduite de projets complexes et stratégiques,

-Maîtrise des processus administratifs d'une collectivité et en pilotage budgétaire et financier,

-Aptitudes à la planification, l’organisation du travail et la programmation,

-Maîtrise de la relation élu-cadre-usagers-société civile,

-Aptitudes rédactionnelles et au reporting,

-Force de propositions et de solutions favorisant la décision de la Direction Générale et des élus,

-Qualités d'animation et de négociation,

-Appétence à accompagner les transitions des collectivités territoriales et des SPL.

Savoir-être :

-Qualités managériales, aptitude à la concertation et au travail en équipe,

-Qualités relationnelles, capacité d'écoute, d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs,

-Connaissance et respect des représentations institutionnelles, capacité à représenter la communauté de communes dans les relations partenariales dans le respect de ses prérogatives.