Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Responsable du secrétariat et des ressources humaines (H/F) — Direction zonale de Police Nationale – OUEST

Loir-et-Cher · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie B
Enregistrer

En bref

Responsable du secrétariat et des ressources humaines (H/F) — Direction zonale de Police Nationale – OUEST, dans le Loir-et-Cher. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection zonale de Police Nationale – OUEST
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteResponsable du secrétariat et des ressources humaines (H/F)
CatégorieB
Métier(s)Responsable des ressources humaines
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailLoir-et-Cher
CPN DE VENDÔME
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/10/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le31/08/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BA041PNB-125880
SourceChoisir le service public

Les missions

Activités principales

  • Assurer la direction et le bon fonctionnement du secrétariat et BRH de circonscription (englobant le secrétariat, les ressources humaines, l’unité d’aide à l’enquête et l’accueil)
  • Management et encadrement d’une équipe de quatre personnels administratifs (GesTT)
  • Traitement des dossiers ponctuel et assurer le suivi des affaires réservées

-Assurer le secrétariat du chef de circonscription et de son adjoint (Courrier arrivée/départ -Alice,…).

  • Assurer la gestion de proximité des personnels de la CPN au plan de ressources humaines et de formation (Dialogue2, Chorus DT, …)

-Prise en charge et veille des dossiers statistiques.

  • Gestion et traitement des cartes professionnelles en qualité d’AEL
  • Assurer le suivi et la gestion des dossiers judiciaires avec le gestionnaire BLS ( LRPPN, ORUS)

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise à acquérir

Savoir s'organiser

niveau maîtrise à acquérir

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise à acquérir

Savoir analyser

niveau pratique requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau expert à acquérir

savoir communiquer

niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

Conditions particulières d'exercice

-Polyvalence indispensable de part la grande diversité des dossiers traités

  • Esprit d’initiative
  • Disponibilité
  • Sens de l’organisation et des relations publiques
  • Rigueur, discipline et discrétion induits par le positionnement de chef
  • Poste NBI
  • Horaire variable

Informations complémentaires

Grade: Secrétaire administratif de catégorie B

Groupe RIFSEEP : 1

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi-type:ADM001A Affaire générale

Activités du service : Traitement de l’ensemble des dossiers relevant des effectifs (secrétariat, ressources humaines, judiciaire, accueil)

Composition et effectifs du service : 1 SA et 3 Adjoint administratifs

Liaisons hiérarchiques : Chef de la CPN de Vendôme et son adjoint

Liaisons fonctionnelles : Ensemble des services de la CPN, DDPN41, Administration Zonale et centrale et partenaires institutionnels

Vos perspectives :

Ce poste permet d’acquérir de nombreuses connaissances du fonctionnement de la

sécurité publique. Ces compétences pourront être utilement valorisées dans le cadre d’une évolution de carrière et notamment à l’accès au grade supérieur.-

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-

formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le

ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au

sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la

prévention des discriminations."

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Ressources humaines » dans le Loir-et-Cher.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Direction zonale de Police Nationale – OUEST

Offres similaires dans le Loir-et-Cher

Toutes les offres d'emploi Ressources humaines dans le Loir-et-Cher →

Source : Choisir le service public, offre MINT_BA041PNB-125880 publiée le 31/08/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.