Responsable du service café la Pêche CDL (h/f) — Mairie de Montreuil
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En bref
Responsable du service café la Pêche CDL (h/f) — Mairie de Montreuil, à Montreuil (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montreuil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du service café la Pêche CDL (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet culturel |
| Famille de métiers | Culture > Politiques territoriales d'action culturelle |
| Lieu de travail | Montreuil (Seine-Saint-Denis) Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Nombre de postes | 3 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/01/2027 — encore 49 jours |
| Référence | O093261104001170 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du responsable de pôle, exploitation des événements accueillis sur les deux sites et hors les murs. Mise en œuvre des dispositifs techniques et logistiques nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un spectacle, d'un événement amateur ou professionnel, et du public. Encadrement des équipes techniques les jours de montage et de représentation. Interlocuteur privilégié des équipes artistiques et des prestataires extérieurs les jours de manifestation.
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Sous l’autorité du directeur technique, participation aux études et négociation des fiches techniques.
Remplacement en cas d’absence du responsable de pole sur la préparation et le suivi de certains événements accueillis
Coordination du personnel technique (intermittents du spectacle) sur les phases de montage /exploitation / démontage dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (incendie, travail en hauteur, électricité, etc.)
Planification, recrutement et déclaration GUSO des intermittents du spectacle
Participation à l’élaboration du budget d’investissement, demandes de travaux,
Participation aux montages et démontages,
Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles
Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité du plateau
Ponctuellement régies lumières ou son
Inventaire et maintenance du parc de matériel et d’équipements scénique et de l’outillage,
Garantie du respect des normes ERP : mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels, aux publics et aux bâtiments -
Participation aux commissions de sécurité si nécessaire
Assume des missions ponctuelles de SSIAP dans le cadre des activités de l’établissement
Profil recherché
Savoir-être (qualités humaines appliquées à l’environnement professionnel du poste. Ex. : capacité d’adaptation, rigueur, qualité d’écoute, etc.) :
Qualité d'écoute, rigueur, curiosité et des capacités d'adaptation seront appréciées
Intérêt pour la conduite d'un travail d 'équipe en mode projets au sein d'une structure récente comptant 4 permanents.
Intérêt pour l'art contemporain et les formes de création contemporaine
Permis B requis
L'employeur se présente
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets.
Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261104001170 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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